崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略解碼與本地化執(zhí)行:全面負(fù)責(zé)將數(shù)智金融總部的戰(zhàn)略(如“核心擊穿，逐層滲透”路徑)轉(zhuǎn)化為本市區(qū)的具體作戰(zhàn)計(jì)劃和業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2、核心客戶關(guān)系建立:親自負(fù)責(zé)攻堅(jiān)本區(qū)域內(nèi)2-3個(gè)核心鏈主企業(yè)，建立高層戰(zhàn)略互信。這是實(shí)現(xiàn)“以點(diǎn)破面”的前提。
3、本地金融生態(tài)構(gòu)建:核心職責(zé)之一是利用自身資源和經(jīng)驗(yàn)，建立并維護(hù)與本地區(qū)域銀行、全國(guó)股份制銀行省級(jí)分行及重要支行的良好合作關(guān)系，保障本地業(yè)務(wù)的資金渠道暢通。
4、團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)績(jī)達(dá)成:領(lǐng)導(dǎo)并管理本市區(qū)的金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，對(duì)區(qū)域內(nèi)的授信規(guī)模、客戶數(shù)量、資產(chǎn)質(zhì)量等核心 KPI負(fù)總責(zé)。
任職要求:
1、必須具備10年以上金融行業(yè)或類金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且擁有與對(duì)公業(yè)務(wù)、金融部或支行行長(zhǎng)級(jí)的溝通對(duì)接經(jīng)驗(yàn)。
2、必須在本地?fù)碛猩詈竦你y行及核心企業(yè)(尤其是我方重點(diǎn)行業(yè))人脈資源，能夠直接、高效地對(duì)接資金方和資產(chǎn)方。
3、學(xué)歷，本科及以上
4、年齡，35-50歲之間;
5、能力要求:
對(duì)本地產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)(鋼鐵、煤炭、能源等)有深刻的理解和洞察力。
具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略執(zhí)行力和商務(wù)談判能力。強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和創(chuàng)業(yè)精神。
薪資福利:五險(xiǎn)一金，帶薪年假，每周雙休(輪崗輪休)，年終獎(jiǎng)，話費(fèi)補(bǔ)貼，團(tuán)建基金，節(jié)日生日福利。
年薪25~40萬，月度發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為工資的60%，其余薪資季度考核年度發(fā)放，具體需面議。