協助公司領導制定并落實物業品質管理制度，負責日常品質巡查和整改工作。
任職要求
1. 學歷與經驗
大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業優先。
3年以上人事或招聘相關工作經驗，熟悉各層級崗位招聘方法。
2. 技能要求
熟悉招聘流程及渠道，具備較強的面試評估能力，具有本地招聘資源者優先。
了解勞動法規及員工關系管理，具備基本的行政事務處理能力。
熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT）及招聘管理系統。
3. 個人素質
良好的溝通協調能力，能高效對接各部門需求。
責任心強，工作細致，具備一定的抗壓能力。
具備服務意識，能妥善處理員工關系。