職責描述：
1、根據公司發展需要，制定符合公司戰略、組織成長和員工個人發展的區域培訓計劃,協同相關部門，帶領團隊實施并閉環培訓效果;
2、不斷參與迭代現有員工發展的體系和流程;
3、主動發掘培訓真需求，推薦有效落地方案，開發培訓內容和形式滿足需求；
4、發展內部培訓師，在區域推動講師選用育留舉措；
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業；
2、3年以上大型制造企業培訓管理工作經驗，有實際授課、培訓、講師工作經驗，有鋰電行業工作經驗者優先考慮；
3、熟悉培訓課程設置及課程內容，能獨立編制培訓教材，獨立開發、評估外部培訓機構能力；
4、思維邏輯清晰，具備優秀的表達溝通能力、學習能力、文案編寫能力、演講能力；
5、熟悉辦公室軟件，能熟練操作PPT；
6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力、抗壓能力和職業素養；