崗位職責：
1.支持業務團隊，深入了解業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施;
2.結合業務完善人力資源的制度、流程、體系，幫助業務團隊提升團隊人力資源運作效率，為業務決策提供人力資源方面的專業建議推動業務的持續健康發展；
3.對業務提供人力資源支持包括但不限于薪酬管理、招聘培訓、績效管理、員工關系管理等，確保人力資源戰略與業務目標的緊密結合;
4.根據公司戰略規劃整體目標，分解業務目標并對業務團隊組織實施績效考核，達成團隊業績收入指標；
5.持續關注行業內人力資源管理趨勢，引入先進的管理理念與工具，持續優化人力資源管理流程提升管理效率與效果。
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，專業不限，中共黨員優先；
2.三年以上人力資源工作經驗，有業務BP工作經驗優先，商業零售、貿易行業團隊工作經驗優先；
3.具有搭建體系的基本能力，優秀的表格處理和公文寫作能力；
4.具有較強的抗壓能力，善于學習，邏輯清晰，有較強的溝通能力。