一、職位核心價值：
1、成為公司供應鏈升級的關鍵推動者，打造高效敏捷的倉儲物流網絡。
2、主導跨區域資源整合與團隊賦能，培養新一代物流管理人才。
二、主要職責：
1、統籌集團倉儲物流體系的搭建，包括倉庫布局優化、流程標準化及資源配置。
2、推動倉儲管理技術創新，落地智能化、數字化解決方案，提升整體運作效能。
3、優化客戶服務響應機制，提升供應鏈服務品質與客戶滿意度。
4、搭建各分子公司倉儲物流管理梯隊，通過針對性培訓提升團隊專業能力。
5、強化企業文化落地，塑造高凝聚力、高執行力的倉儲物流團隊。
三、任職要求：
1、28-35周歲，大專及以上學歷，物流、供應鏈管理相關專業優先。
2、3年以上快消品同崗位管理經驗，熟悉WMS/TMS等物流系統，具備跨區域管理經驗。
3、兼具戰略思維與落地能力，能規劃區域網絡布局，也能深入現場解決問題。
4、具備卓越的團隊領導力，對物流新技術、新模式保持敏銳度和探索欲，學習能力強，抗壓能力強。
四、福利待遇：
1、薪資7000-8000元/月。
2、社保+節日福利+生日福利+年假福利
3、單休+工作餐。