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            更新于 2月27日

            儲備主管

            6000-11000元
            • 北京朝陽區(qū)
            • 經(jīng)驗不限
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            銷售方向行政管理方向市場營銷方向保險銀行證券/期貨
            職位詳情
            任職要求一
            1.年齡25-50周歲,本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)
            秀者可放寬至大專學(xué)歷)
            2.具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、團隊合
            作能力等
            3.有金融、壽險、房產(chǎn)、信用卡、電銷等經(jīng)驗者
            優(yōu)先
            4. 具有較強的業(yè)務(wù)拓展及語言溝通能力、執(zhí)行力
            和抗壓力
            5.遵紀(jì)守法,誠信記錄良好
            崗位職責(zé)﹣-
            1.維護(hù)現(xiàn)有公司客戶關(guān)系,做好產(chǎn)品保全、理賠
            等相關(guān)客戶接洽服務(wù)工作,積累客戶資源。
            2.及時向上級主管反饋客戶問題,負(fù)責(zé)客戶保單
            整理及二次開發(fā)。
            3.學(xué)習(xí)理財專業(yè)知識及管理技能,協(xié)助上級主管
            對團隊進(jìn)行輔導(dǎo)訓(xùn)練和基礎(chǔ)管理。
            4.和團隊一起對其所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌的
            維護(hù),公司形象的宣傳,以及客戶的開發(fā)。
            5.策劃和組織營銷活動,開發(fā)并維護(hù)客戶,拓展
            市場業(yè)務(wù)。
            6.協(xié)調(diào)配合處理客戶售后相關(guān)問題,提升客戶滿
            意度。
            薪資結(jié)構(gòu)(有責(zé)薪資)--
            補充說明:
            1、薪資待遇:(有責(zé)薪資)
            有責(zé)薪資構(gòu)成如下:
            . 培育期成長津貼
            . 客戶拜訪津貼
            .銷售提成
            .新人成長期津貼
            .各職級管理津貼
            .各項福利津貼
            (平均參考值)--
            成長初期 15萬+及以上年薪
            初階主管 20萬+及以上年薪
            2、晉升晉級:
            公開公平公正,能力越強收入越高;
            3、培訓(xùn)體系:
            完善的制式培訓(xùn)體系,創(chuàng)新和與時俱進(jìn)的非制
            式 培訓(xùn)相結(jié)合;
            4、不定期旅游活動、團建活動、
            5、工作時間:9:00-18:00(周末雙休,國家法
            定節(jié)假日)工作時間彈性自主。
            晉升通道﹣-
            1.通過考核可晉升為團隊主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、綜合
            金融專員等。
            2.每季度進(jìn)行職級考核,晉升機會多、團隊氛圍
            好、無惡性競爭。
            公司培訓(xùn)
            1.職前培訓(xùn):
            簽約培訓(xùn)、啟航班培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練和新菁英專
            項培訓(xùn)等
            2.轉(zhuǎn)正培訓(xùn):
            組養(yǎng)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)提升營培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)和導(dǎo)師
            培訓(xùn)等
            3.晉升培訓(xùn):經(jīng)營管理技能訓(xùn)練和團隊管理培
            訓(xùn).
            員工福利
            補充醫(yī)療保險 意外險
            年終獎 績效獎金

            工作地點

            北京市朝陽區(qū)金臺北街7號3樓

            職位發(fā)布者

            陳子斌/高級客戶經(jīng)理

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo中國人壽保險股份有限公司北京市分公司朝陽區(qū)第一營銷服務(wù)部
            中國人壽第一收展部,作為中國人壽直屬營銷單位,第一收展部肩負(fù)著搭建中國人壽收展平臺和向全國輸送優(yōu)秀人才的重大使命!現(xiàn)擁有辦公職場5000余平米,部門人員500余名。現(xiàn)員工的平均月收入突破了20000元!銷售精英100余名,年收入已達(dá)百萬元以上。時不我待,在形勢一片大好的保險產(chǎn)業(yè)中,我們更需要您這樣的有志之士加入我們的團隊,您就是未來中國人壽第一收展部的火種。我們將以強大的綜合實力給予員工最有力的支持,一切都將為您提供無限廣闊的個人成長空間。 1招聘職位:銷售經(jīng)理,儲備組長,儲備管理層,儲備招聘主管。 2任職條件: 22-45周歲口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),語言表達(dá)能力強具有團隊合作精神和靈活的應(yīng)變能力有責(zé)任感,擅長溝通,有良好的人際關(guān)系與社交圈 3職位描述:公司下發(fā)孤兒單數(shù)據(jù),通過電話微信給客戶做服務(wù)的同時進(jìn)行加保,為客戶提供快速、準(zhǔn)確、專業(yè)的保險信息查詢及業(yè)務(wù)服務(wù)要求完成項目主管分配的各項任務(wù)。 4薪資待遇:薪資結(jié)構(gòu):高提成+級別津貼+福利(月度獎勵+保險福利+終身免費培訓(xùn))每月公司還有額外激勵方案公司提供專業(yè)的培訓(xùn),終身免費培訓(xùn),各職級培訓(xùn)發(fā)展空間: 5.公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制訂了發(fā)展規(guī)劃(希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)第一,可以做業(yè)績高手,月薪能1.5萬到2萬,上不封頂。第二,做管理層,月薪平均4萬。組長(年薪30萬以上)班長(年薪100萬以上)區(qū)域經(jīng)理(年薪200萬以上)管理路線:在基層積累一定的管理技能,晉升組長,班長,區(qū)域經(jīng)理,總監(jiān)等職位。透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃更加清晰. 6.發(fā)展方向:綜合金融服務(wù)給到客戶,專業(yè)創(chuàng)造價值。中國人壽從不缺錢就缺人才,這里很多人拿到了自己從沒奢望過如此高工資,得到了自己從未奢望過的一切,美好的職業(yè)生涯。國壽透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃更加清晰,歡迎來到央企公司,成為一名金融專家。新的平臺能提供給你的是: 1.穩(wěn)定薪資解決生活所需 2.績效獎勵上升空間實現(xiàn)生活夢想 3.各項管理培訓(xùn)提升個人綜合實習(xí)最強平臺匯聚英才等你來加入! ps:本團隊業(yè)績在公司名列前矛,走高客路線,人數(shù)不多,個個精英,技能強培訓(xùn)好,業(yè)績一抵十,提供充足優(yōu)質(zhì)客戶資源!不怕你沒有經(jīng)驗,初來乍到,公司會給您配備一對一組長幫您進(jìn)行談單,成功率百分之八十以上,不用怕掙不到錢!就等你來了!
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