工作職責
1、工廠物資庫，成品庫的收，發，存的管理；
2、工廠倉庫布局規劃與調整,倉庫管理制度制定完善,工作流程的制定完善,員工管理培訓以及績效考核,信息系統管理,倉庫倉儲成本控制,安全庫存分析，日常部門間的溝通與協調，異常事件的處理與反饋；
3、根據公司的產品性質作區域劃分,儲存區, 收貨區，待檢區，倉儲區，備料區，出貨區，退貨區，不良品區的空間規劃以及安防規劃。根據季節性銷售對貨物的存放位置進行調整，重貨，發貨頻率高的靠近出貨口.根據物料性質,需要隔離的做好隔離；
4、倉庫管理規范,員工管理規范,員工守則,安防制度,收貨流程,發貨流程,生產入庫流程，退貨流程,盤點流程,報損流程,報廢流程，作業工具管理規范；
5、員工及團隊績效考核標準制定與優化,考核表格制定與優化；
6、系統庫存數據的分析,確保倉儲系統庫存準確,系統與實物的百分百符合；
7、合理的人員配置,倉庫的使用率控制；
9、負責本部門人員的考核和管理工作，提高本部門員工的基本素質及業務能力；
10、完成領導安排的其他工作。
任職資格
1、本科及以上學歷，30-40歲，專業不限；
2、具備5年及以上食品行業倉儲管理工作經驗；
3、具備倉儲存儲的專業知識以及存儲方法；
4、熟悉企業相關貨物的特性，并能針對特性提出相應的存儲方法；
5、具備良好的職業道德水平；
6、具備較強的溝通、組織、協調、分析、判斷、領導、管理能力以及團隊合作能力，具有較強的抗壓能力；
7、善于處理日常事務和突發性事件，協調各方面工作，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力。