【政策利好的長期事業】
★經濟下行，中產階層的資產配置偏好由原先只追求“高收益的權益類資產”轉向能復利增長的“安全類資產”---儲蓄類保險
★2025年全面施行的DRG改革，讓渡了一部分醫療空間給到“商業保險”，未來醫療資源的分化會進一步加劇
★人口老齡化及新生兒出生率下降等雙重因素，使得市場對個人養老規劃及養老社區關注度明顯提升，加之【延遲退休】政策出臺，讓更多的中產階級意識到不能只靠社會養老一條路，要提前儲備自己的商業養老計劃

【以客戶為中心的專業顧問】
★區別于傳統保司產品導向/公司強制展業節奏邏輯，可完全依據客戶需求定制產品方案及業務節奏

★保險經紀人&保險公司代理人區別

0.經紀人職業證是協助客戶理賠并制定風險規劃方案；而代理人職業證僅為銷售壽險、意外險等保險產品；擁有本質區別
1.經紀人是保司的甲方，保司是經紀人的供應商；
2.保險公司不會說自己的產品不好，經紀人可以客觀幫客戶分析不同公司的利弊；
3.一家保險公司的產品能滿足所有人的需求嗎？
即使一家公司產品很全，能保證每個險種，都是市場上最有競爭力（性價比）的嗎？
經紀人幫客戶擇優配置：沒有最好的產品，只有最優的產品組合。為滿足一家人的不同需求，可以配置10家以上保險公司的產品；
4.遇到糾紛，保險公司拒賠扯皮，經紀人可以用專業，幫客戶爭取最大權益；
5.互聯網保險購買方便，但一切需要自助，無人服務，經紀人終身提供一站式服務，省時省錢省心。

【業務范圍全國，過往資源均可變現】

★明亞是中國頭部保險經紀公司，被稱為保險業的清華北大，保險業的一股清流。且以上線&學習強國APP&被中央大力倡導
★合作150+保險公司，產品種類豐富且十分具備競爭力，全國有33家省級分公司，各地業務均為承保

【更高的勞動價值轉化率】

★你的單位i時間價值由你說了算：時間自主、收入自主、晉升自主、工作方式自主。
1、自由的工作時間：無需考勤打卡，無需坐班，不需要向領導請假，自主安排工作時間，充分兼顧家庭和孩子，對高知寶媽尤其友好，也適合不喜歡被拘束的向往自由的你；
2、沒有天花板的收入：一份付出一份收獲，收入沒有天花板，只要肯付出，就有無限的收入可能;
3、透明公平的晉升機制：所有的職級晉升，都有明確的指標，只要通過自己的努力達成，就一定可以晉升，不受其他人左右和把控;j
4.沒有復雜的人際關系，也沒有傳統公司的上下級關系，公司主管和內勤，都是以一種服務的態度，在支持經紀人伙伴的工作;
5、1位博士、90位碩士、17位海歸、137位985/211，8090占比92%：和你同行的都是年輕、高學歷、高素質的伙伴，和優秀的人在一起，同頻共振，決定我的高度。
6、系統專業的學習培訓：90%都是0經驗轉型的高知高管，沒有任何銷售經驗和金融從業經驗的小白，也可以從零開始上手。
團隊長每周1V1輔導。同時在不同的成長階段，會匹配相應的提升培訓，讓自己持續學習提升。

【團隊自帶資源，圈層優勢明顯】
★明亞2024年安徽在職最新數據：8090后占比92%。
博士1位，碩士90位，本科及以上占比75%，17位海歸精英，137位來自985/211院校。
★團隊介紹
安徽第一總監團隊，總監80后2娃，研究生，公務員轉型。
★團隊資源

房企藥企高管、律師、科大教授夫人、婦產科醫生、心里咨詢師、中醫、風水大師等各行各業成員均有，是一個非常優質的資源平臺。
★團隊長個人經歷：

90后，211本科，企業高管轉型，新人期最快拿到結果的人。
出身農村，28歲做到全國前十房企營銷總，31歲生娃大寶后為照顧家庭白板轉型，且成為同期最佳新人。
我認為每個東西既然被創造出來必然有它的用途，用的好的才是好東西，我們要做的就是研究怎么用好工具幫到合適的人。
主攻：風險保障、財務規劃、養老規劃、養老社區、教育金規劃、遺囑規劃（中華遺囑庫義工）、財富傳承。
擅長：傾聽共情、識人育人、新媒體運營、私域運營、高端沙龍策劃、1V1賦能、短視頻拍攝…
★團隊宗旨
我們是一支由80、90后組成的年輕保險團隊，每個人都是自己的老板，充分尊重個人的人格獨立性，永遠把客戶需求放在第一位，不局限于眼前短期利益，更看重長遠發展。
希望團隊成員都能夠沉下心來，扎扎實實打好基礎，持續學習成長，踐行長期主義。
1、賺到錢、幫到人、找到自己
2、做孩子的榜樣
3、讓保險經紀人成為像律師、醫生那樣受人尊重的職業，讓我們的客戶多年后翻看他的保單，依然覺得是最明智的選擇;
誠摯歡迎志同道合的伙伴加入:-)

【我們需要你】
★崗位職責
1、團隊專業培訓體系，通過培訓考試后，方能開展業務;
2、熟練與客戶溝通，能夠解答客戶在保險方面的問題;
3、根據客戶的需求，獨立為客戶個性化制定保險方案;
4、勤勉盡責，能為客戶提供持續和優質的售后服務;
5、杜絕推銷，保持客觀中立，以“保險經紀人成為受人尊重的職業”為己任；
6、有意愿通過發圈/寫文章/錄視頻等模式，進行保險知識的推廣;
★崗位要求
1、年齡25-50歲，本科及以上學歷(特別優秀者可放寬至大專學歷)。
海歸加分、碩博加分、有銷售經驗加分、有金融行業(銀行、證券等)背景加分。
2、認可保險行業、理解保險經紀人的價值，熟悉保險經紀人和保險代理人的差別。
3、善于溝通、執行力強、勤于思考、能獨立解決各種問題;
4、自律性強，有很強的內驅力、學習能力，抗壓性強，能夠嚴格要求自己;
5、與團隊步調一致 認可團隊以及公司文化。

【我們能給你】
★福利待遇
1、業績提成+季度獎金+職務津貼；
2、提供系統的產品知識培訓和銷售技巧培訓，團隊內訓、新人1V1輔導；
3、工作時間自由，不考勤打卡；
大部分時間可自主安排(團隊每周1次線上例會，1次線下內訓自愿參加，超乎尋常的時間&地點自由)
4、公司購買團體意外險；
5、明亞積分獎勵，可在員工商城兌換獎品；
6、業績優秀者有機會參加各種海內外旅游團建；
7、榮譽退休金制度。
★職位福利
無收入上限、彈性工作、時間自主、團隊年輕氛圍好、高知高管高收入、氣氛活潑、達標業績出國游、定期團建、多次晉升機會、晉升通道透明公開(人際氛圍簡單)
★職位亮點
時間自主不雞血、專業受尊重、可以靠互聯網獲客、靠學識提高收入、收入無上限。
時間自主、收入自主、晉升自主、工作方式自主。