崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,建立培訓(xùn)管理體系;
2、調(diào)研培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
3、監(jiān)控各部門培訓(xùn)實(shí)施,確保培訓(xùn)效果并反饋評(píng)估;
4、建設(shè)內(nèi)訓(xùn)講師隊(duì)伍,開(kāi)發(fā)內(nèi)部課程;梳理課程體系;
5、拓展培訓(xùn)渠道和資源,負(fù)責(zé)外訓(xùn)項(xiàng)目溝通實(shí)施;
6、承接內(nèi)訓(xùn)講師工作,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材并授課;