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            更新于 7月23日

            項(xiàng)目主管

            4000-6000元
            • 杭州西湖區(qū)
            • 3-5年
            • 高中
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            物業(yè)管理醫(yī)院
            崗位職責(zé):
            1、負(fù)責(zé)每日對(duì)一線(xiàn)員工現(xiàn)場(chǎng)工作的檢查;
            2、當(dāng)項(xiàng)目出現(xiàn)重大突發(fā)或應(yīng)急事件時(shí),協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織員工進(jìn)行協(xié)調(diào)、
            處理、反饋及補(bǔ)救措施;
            3、負(fù)責(zé)一線(xiàn)培訓(xùn)工作安全操作方法和安全須知,掌握一線(xiàn)員工的思想情
            況,檢查和考核員工遵守情況,建設(shè)員工安全工作環(huán)境;
            4、負(fù)責(zé)實(shí)施公司標(biāo)準(zhǔn)化程序在所轄部門(mén)的貫徹推行/負(fù)責(zé)對(duì)品質(zhì)檢查存在
            問(wèn)題的督促整改。
            任職資格:
            1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,男女不限,誠(chéng)懇又責(zé)任心,年齡23-45周歲,有管理和護(hù)士相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件;
            2、具有良好的溝通能力專(zhuān)業(yè)形象和團(tuán)隊(duì)精神;
            3、具有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和管理工作的能力;
            4、有醫(yī)院或物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
            晉升路線(xiàn):項(xiàng)目主管——部門(mén)經(jīng)理——項(xiàng)目經(jīng)理
            工作地址:杭州市各大醫(yī)院可就近分配,上班時(shí)間八點(diǎn)到五點(diǎn),做六休一。提供住宿。

            工作地點(diǎn)

            杭州西湖區(qū)浙江醫(yī)院(三墩院區(qū))

            職位發(fā)布者

            繆先生/招聘經(jīng)理

            三日內(nèi)活躍
            立即溝通
            公司Logo浙江瑞新控股集團(tuán)有限公司
            公司于2008年5月8日注冊(cè)成立,注冊(cè)資金2518萬(wàn)元,致力于發(fā)展公共基礎(chǔ)設(shè)施,如道路、橋梁、隧道及醫(yī)院、機(jī)場(chǎng)、車(chē)站、辦公寫(xiě)字樓、商場(chǎng)、住宅小區(qū)等領(lǐng)域的后勤管理服務(wù)。公司竭誠(chéng)為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的衛(wèi)生保潔、安全保衛(wèi)、設(shè)備維護(hù)、園林綠化、石材保養(yǎng)、空調(diào)清洗、外墻清洗、電梯駕駛、被服收發(fā)、餐飲會(huì)務(wù)、勞務(wù)派遣、物資采購(gòu)、裝飾裝潢等綜合性后勤管理服務(wù)。在醫(yī)療市場(chǎng),公司還提供運(yùn)送、導(dǎo)醫(yī)、護(hù)理等具有針對(duì)性的特殊服務(wù)公司秉承“專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化”的管理服務(wù)理念,建立了專(zhuān)業(yè)、完善的服務(wù)質(zhì)量管理體系,并且在2008年9月通過(guò)了ISO9001-2008國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證。通過(guò)以品質(zhì)管理為主導(dǎo)的多方位的檢查考核、分析總結(jié)、循環(huán)追蹤等方式,以專(zhuān)業(yè)的管理體系,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到高品質(zhì),高標(biāo)準(zhǔn)。為后勒服務(wù)建立切實(shí)可行的標(biāo)準(zhǔn)和流程,并將標(biāo)準(zhǔn)和流程細(xì)化成可執(zhí)行可操作的程序,通過(guò)計(jì)劃和過(guò)程管理使標(biāo)準(zhǔn)同質(zhì)化,使流程模式化。服務(wù)的關(guān)鍵在于人,優(yōu)秀的人才梯隊(duì)是公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉,為此公司長(zhǎng)期堅(jiān)持人才引進(jìn)與自我培訓(xùn)并重。目前公司已擁有大量的高素質(zhì)管理人員,其中獲得工程師職稱(chēng)的有20人,具物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理職稱(chēng)的有30多人,其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員百余人。在他們的帶領(lǐng)下,經(jīng)過(guò)多年努力,公司已擁有一支訓(xùn)練有素的后勤管理服務(wù)隊(duì)伍在后勤服務(wù)的設(shè)備配備上,公司的采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)是:高效、環(huán)保、便捷的新技術(shù)、智能設(shè)備。目前公司擁有保潔、安保等的專(zhuān)業(yè)設(shè)備已達(dá)百套,物流車(chē)輛6輛,同時(shí)根據(jù)各項(xiàng)目的情況可隨時(shí)添置。
            公司主頁(yè)
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