崗位職責
1、全權負責行政部門的管理工作；
2、組織行政組健全并完善公司的各項規章制度，規范崗位作業流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合；
3、根據公司發展戰略規劃，擬定行政整體規劃工作及整改方案，呈報董事長審批并組織實施；
4、負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行，嚴格把控公文、制度的質量和運行效果；
5、不斷提升后勤服務意識，加強行政管理手段，松馳有度，促進企業的良性運作；
6、發展并宣揚公司企業文化，建立公司相關的福利政策，提升企業文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力；
7、增進部門間的溝通了解，加強部門與部門配合協調工作等；
8、 負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草；
9、 負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作；
10、負責辦理公司資質的申報、年審、更新工作，與各行業及資質主管部門保持經常性聯絡，隨時關注行業動態及行業主管部門的新規定；
11、負責公司對外聯系、宣傳工作；
12、領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、行政管理、企業管理、工商管理等相關大專及以上學歷；
2、有行政管理、企業管理等相關培訓經驗；
3、8年以上白制造業行政主管、經理崗位工作經驗，5年以上管理工作經驗；
4、精通人力資源管理知識、了解人力資源管理、國家勞動人事法規、勞動法的一般知識、熟悉企業管理與公共關系有關知識、了解生產型企業的經營、管理和技術知識，了解造紙行業管理現狀和發展趨勢、具備計算機等辦公用設備的應用知識、具備一定的專業知識；
5、具備較強的領導能力和宏觀分析調控能力，很強的人際溝通和協調能力、很強的計劃制訂和執行能力、較強的公文寫作和表達能力、工作認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則；
7、具有良好的團隊協作精神、良好的溝通能力和服務意識。
8、具有造紙從業經驗優先。