崗位職責(zé)：
1、達(dá)人資源拓展：開拓抖音、視頻號(hào)等直播平臺(tái)的達(dá)人，與達(dá)人建聯(lián)，后續(xù)寄樣跟進(jìn)，建立合作關(guān)系，達(dá)成銷售目標(biāo)。
2、商務(wù)談判與執(zhí)行落地：
①針對(duì)不同達(dá)人制定個(gè)性化合作方案，主導(dǎo)商務(wù)談判及簽訂協(xié)議；
②推進(jìn)合作項(xiàng)目落地執(zhí)行，跟進(jìn)合作全流程，保障合作順利進(jìn)行。
3、效果跟蹤與優(yōu)化管理：跟蹤合作的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，評(píng)估效果，分析合作亮點(diǎn)與問題，沉淀優(yōu)質(zhì)合作案例。
4、關(guān)系維護(hù)與資源沉淀：
①建立達(dá)人數(shù)據(jù)庫，對(duì)達(dá)人進(jìn)行分級(jí)管理；
②維護(hù)長(zhǎng)期客戶關(guān)系，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)合作的續(xù)約或深度合作。
5、如達(dá)人無助播，協(xié)助開展助播工作（需出鏡）。
二、任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，半年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)異者可放寬，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2、有親和力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有抖音達(dá)人資源者優(yōu)先；
3、抗壓性、主動(dòng)性和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的銷售意識(shí)和技巧，能適應(yīng)出差。
工作時(shí)間：9:00-17:30，大小周
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