- 餐廳經理
崗位職責:
統籌餐廳運營,制定并執行培訓計劃,提升團隊
效能與顧客滿意度
優化資源管理,主導LSM活動策劃,推動餐廳利
潤增長與營業額目標達成
監督執行公司標準(排班、訂貨、人事等),確保系統高效運行指導團隊完成日常報表(日報、周報、利潤分析),實現數據化運營
任職要求:
中專及以上學歷,2年以上連鎖餐飲管理經驗,西式快餐背景優先適應輪班制,具備高效決策與團隊領導力,熱愛餐飲行業,服務意識強,目標驅動型人才
福利待遇:
彈性工時:做五休二,每天8小時輪班制(早/中/晚班)平衡工作與生活
全面保障:五險一金+商業保險,覆蓋醫療、養老等多重需求
員工關懷:企業福利年假、法定假期、員工餐
二 餐廳副理
崗位職責:
協助餐廳經理優化運營流程,確保服務質量與標準執行.輔導管理人員執行公司的政策、標準及系統運行(如訓練、排班、人事等)推動LSM活動落地,提升顧客體驗與復購率
任職要求:
中專及以上學歷,1年以上餐飲管理經驗,連鎖背景優先,適應輪班制,具備較強執行力和問題解決能力,積極進取,擅長團隊協作與客戶溝通
福利待遇
彈性工時
做五休二,每天8小時輪班制(早/中/晚班)
平衡工作與生活
全面保障:五險一金+商業保險,覆蓋醫療、養
老等多重需求
員工關懷:企業福利年假、法定假期、員工餐5折,享受專屬福利
成長計劃:完善培訓體系(帶薪培訓)+透明晉升機制,助力職業飛躍
三、助理經理
崗位職責:
獨立負責早/中/晚班運營,確保高峰時段服務質量
協助完成排班、訂貨及庫存管理,優化人力與物料配置
執行總部政策,高效完成上級指派任務
任職要求:
中專及以上學歷,1年以上餐飲行業經驗
適應輪班制,具備基礎數據分析能力
熱情開朗,服務意識突出,能承受快節奏工作
福利待遇:
彈性工時:做五休二,每天8小時輪班制(早/中/晚班)
平衡工作與生活
全面保障:五險一金+商業保險,覆蓋醫療、養老等多重需求
員工關懷:企業福利年假、法定假期、員工餐5折,享受專屬福利
成長計劃:完善培訓體系(帶薪培訓)+透明晉升機制,助力職業飛躍
四 見習經理
職位亮點:
零經驗培養:專屬帶教計劃,從基層到管理的系統性成長
晉升保障:3個月考核通過即晉升助理經理薪資同步提升
崗位職責:
學習并執行標準運營流程(排班、訂貨、報表等)
協助開展員工培訓,提升團隊服務效率
參與LSM活動策劃,貢獻創新運營思路
任職要求:
中專及以上學歷,應屆生或轉行者均可,熱愛餐飲行業,適應輪班制,學習能力強,具備團隊協作精神
福利待遇:
彈性工時:
做五休二,每天8小時輪班制(早/中/晚班)
全面保障:五險一金+商業保險,覆蓋醫療、養老等多重需求
員工關懷:企業福利年假、法定假期、員工餐5折,享受專屬福利
成長計劃:完善培訓體系(帶薪培訓)+透明晉升機制,助力職業飛躍