任職要求：
1. 經驗要求：
具備銷售經驗者優(yōu)先（了解銷售流程、客戶心理、團隊管理）。
有培訓、帶教或團隊管理經驗者更佳。
2. 核心能力：
優(yōu)秀的溝通表達與培訓授課能力：能夠清晰傳達信息，激發(fā)學員熱情，有效引導學習。
較強的團隊建設與領導力：能指導團隊搭建，并能有效組織和管理訓練營學員。
出色的分析與解決問題能力：能快速診斷團隊問題并提供解決方案。
學習能力與適應性強：能快速掌握公司產品、政策及市場動態(tài)。
3. 硬性要求：
能適應長周期出差：單次出差時長通常為15天左右，出差頻率根據(jù)市場實際工作需求而定。
4. 素質要求：
責任心強，積極主動，抗壓能力好。
具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神。
我們提供：
完善的福利：享受國家規(guī)定的**法定節(jié)假日**及公司相關福利。
廣闊的發(fā)展平臺： 隸屬總部核心部門（商學院），接觸公司戰(zhàn)略層面，擁有廣闊的晉升空間和職業(yè)發(fā)展通道。
實戰(zhàn)歷練機會： 深入市場一線，直接參與業(yè)務推動，快速提升個人綜合能力與市場洞察力。