1、企業文化體系建設：推動公司企業文化體系的建設和文化落地工作。
2、企業文化宣傳：制定企業文化宣傳策略和方案，高效傳播企業核心價值觀；建立企業文化宣傳平臺，如公眾號、內部論壇等，并負責內容策劃和日常運營；撰寫各類企業文化宣傳資料、手冊，并做好存檔管理工作。
3、企業文化培訓：設計和實施人才發展計劃；分析員工培訓和發展需求，制定年度培訓計劃，并監控培訓效果；管理和優化關鍵人才庫，制定并實施繼任計劃和高潛力人才培養項目。
4、企業文化活動組織：策劃和組織實施企業文化主題活動，如年會、生日會等；協助公司重大活動的開展和宣傳，確保活動的順利進行和宣傳效果。
5、其他相關工作：負責對各子公司企業文化建設的指導和監督，確保文化建設的貫徹落實；配合相關部門做好企業形象策劃等工作。

任職資格：

1、教育背景：本科及以上學歷，漢語言文學、新聞、廣告、人力資源管理、心理學等相關專業優先。
2、工作經驗：具有至少兩年以上相關工作經驗，特別是在企業文化建設、員工培訓、市場營銷或相關領域有豐富經驗者更佳。
3、專業知識與技能：對企業文化有深入理解，熟悉現代企業管理，系統掌握企業文化建設等專業方法與工具；具備良好的文字編輯和表達能力，能夠熟練操作辦公軟件，如Word、Excel等；具有較強的市場營銷、策劃和推廣能力，會正確處理媒體關系。
4、個人素質與能力：個性開朗、樂觀，富有親和力，具備良好的溝通、協調、組織和策劃能力；具有較強的系統性思維、目標導向力、團隊管理能力及業務視角；具有強大的人際敏感度，能夠與不同層級的員工建立良好的工作關系；積極主動，思維敏捷，腦洞大創意多，具備較強的學習能力和抗壓能力。