崗位職責：
1、根據招聘計劃，開展招聘任務，主要負責制造類職員、二線、普工崗位招聘工作;
2、招聘渠道的拓展與維護，優化招聘流程，提高招聘效率;
3、候選人簡歷的篩選、挖掘，面試預約及面試過程的組織、實施，整理、記錄、跟蹤面試結果;
4、安排入職前相關事宜并通知相關部門入職準備;
5、新員工入職后適應情況的跟進。

任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、較強團隊協調與溝通能力，樂于分享;
3、具備良好抗壓能力。