崗位職責：
1. 根據業務發展及編制需求，協助上級確定招聘目標，制定并執行招聘計劃；
2. 負責招聘需求發布、簡歷篩選、面試、offer等招聘相關工作；
3. 跟進并解答候選人在招聘過程中遇到的問題，做好公司形象的宣傳；
4. 跟進入職新人的學習和適應情況，提升新人留存率；
5. 積極與業務部門進行人才畫像、專業能力、面試內容的溝通與交流，提高招聘精準度和專業度；
6. 做好招聘數據分析工作，與同事進行招聘流程、方法與技巧的溝通交流，提高招聘效率
崗位要求:1. 簡歷篩選能力：拿到新畫像后能根據關鍵點篩選出符合標準的簡歷；