崗位簡介：機械類專業教學、科研及學科建設等相關工作
所需專業：機械工程（0802）、機械（0855）、控制科學與工程（0811）等相關專業。
其他要求：1.具有較高的思想政治素質，有較強的事業心和責任感，有良好的職業道德，有服務意識，能吃苦耐勞、樂于奉獻、團結協作；
2.具有扎實的專業基礎知識；具有較強科研能力和高水平研究成果，在機械專業相關領域開展過較為深入的研究并有相關的科研成果，能夠勝任所聘方向的教學和科研工作；
3.年齡不超過40周歲，具有副高級專業技術職務者或博士后經歷者年齡可適當放寬；
4.具有省部級（含）以上人才稱號或緊缺崗位的高層次人才優先。
天津理工大學中環信息學院2025年
公開招聘博士教師方案
為優化學院人才結構，根據《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》等有關文件規定，結合學院人員需求實際情況，現面向社會公開招聘博士研究生教師崗人員7名，制定招聘方案如下：
一、學院基本情況
天津理工大學中環信息學院是由天津理工大學和天津中環電子信息集團有限公司聯合創辦的普通本科高等院校，坐落于西青區楊柳青鎮，緊鄰市區，交通方便。學校緊密依托天津理工大學優質教育教學資源和天津中環企業的雄厚實力，先后與天津三星電機、中軟國際、霍尼韋爾、中環天儀等知名企業探索建立定制班培養特色校企合作模式，以培養高素質應用型人才為己任，是一所以工為主，工、理、管多學科協調發展，具有產教協同育人特色的應用型大學。2020年，學院被天津市學位委員會授予2021-2023年碩士學位授予單位立項建設高校。學院專業設置科學規范，專業建設特色鮮明，教育教學成效顯著，開設26個本科專業（含方向），擁有天津市級一流本科專業建設點3個、天津市一流本科建設課程9門、天津市高校課程思政示范課程1門。
二、招聘方案發布及崗位
公開招聘方案于2025年3月12日在天津中環信息產業集團有限公司網站（http://www.tjzhonghuangroup.com）、天津理工大學中環信息學院網站（http://www.tjzhic.edu.cn）“人才師資-公開招聘”專欄發布。
具體招聘崗位見附件1《天津理工大學中環信息學院2025年公開招聘博士教師崗位計劃表》。
三、招聘人員條件
1.應聘人員應具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）具有崗位所需要的專業或技能，專業參照教育部發布《研究生教育學科專業目錄》（2022年）執行，應聘人員所學國內外高等院校自主設置的專業，注重專業內容實質，其專業方向與招聘專業方向要求一致的視為符合專業條件，其中以第二學歷或輔修專業報考的，應具有與崗位要求專業一致的學位證書,持有港澳臺地區和國外院校畢業證書的人員，需出具國家教育部門的學歷認證；
（5）忠誠黨的教育事業，恪守學術規范，遵守有關規章制度，具有優良的學風和高尚的師德，具有較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力；
（6）適應崗位要求的心理素質和身體條件；
（7）具備應聘崗位所需的資格條件：具體崗位及專業、學歷學位、具體條件等要求詳見附表；
（8）符合回避的有關規定；
（9）非津生源應屆畢業生須符合天津市落戶條件；外省市人員須符合天津市引進人才的相關政策；社會人員須具備辦理調入條件；
（10）應屆畢業生是指2025屆高校畢業生，2023、2024年畢業后未就業高校畢業生視同為應屆畢業生；實施應屆畢業生學歷證、學位證“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲到報到環節，取得境外學歷學位報考人員應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。屆時，如擬聘人員不能提供相關證件，取消其應聘資格。
(11)應聘人員的報名年齡計算截止日期為報名第一日，招聘計劃中所規定的年齡40周歲及以下應為1984年3月21日及以后出生。
2.凡有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
（2）正在接受立案審查的人員；
（3）在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有涉違法違規行為，在禁考期限內的人員；
（4）在讀的非應屆畢業生；
（5）現役軍人；
（6）被列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的；
（7）已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格的人員；
（8）報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
（9）尚在黨紀、政紀、校紀處分期的人員；
（10）法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
四、公開招聘程序
（一）報名
首次報名自方案發布7個工作日后開始，接受報名時間不少于5個工作日，本方案所涉崗位有效期截至2025年11月1日。具體崗位報名截止時間將在天津理工大學中環信息學院（http://www.tjzhic.edu.cn）“人才師資-公開招聘”專欄發布。
應聘人員下載并填寫《天津理工大學中環信息學院2025年公開招聘博士教師報名表》（附件2），將報名表連同證明材料電子版打包發送到電子郵箱：****************，郵件主題統一為：“崗位編號+姓名”。證明材料電子版包括：
1.本人簡歷(從高中至今，時間連續不間斷)；
2.身份證、本碩博學歷學位證書（尚未取得學歷學位證書須提供博士學生證、成績單和教育部學籍在線驗證報告）、任職證明（職稱證書）和最高職稱評聘相關佐證材料掃描件；
3.留學回國人員還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》（尚未取得學歷學位認證書須提供在學證明或個人承諾書）；
4.近五年反映本人創新能力、學術水平、科研業績及綜合素質的相關材料（著作、論文、科研項目、專利、重要獲獎等材料電子版或掃描件）。
重要提示：
1.報名期間內，不允許反復申報、更換崗位，請仔細閱讀招聘實施方案后進行申報；只有當報考崗位未被錄用時，才可再次填報空缺崗位。
2.報考人員提交的申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果由報考人員自負。
（二）資格審查
報名截止后，學院及各招聘部門根據所收應聘材料及崗位需求情況對應聘人員進行資格審查。通過資格審查人員名單將于天津理工大學中環信息學院官網（http://www.tjzhic.edu.cn）“人才師資-公開招聘”專欄發布。因為工作量較大，不符合招聘條件者恕不另行通知。
資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環節發現應聘人員不符合報考資格條件的，均可取消應聘人員報考資格或者錄用資格。
（三）考核
考核前，將對進入考核的應聘人員進行資格復審，應聘人員需持能夠證明報考資格的報考材料按要求進行資格復審。未按照規定時間、要求參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。資格復審不合格的人員，取消其考核資格。考核及資格復審安排詳見天津理工大學中環信息學院官網（http://www.tjzhic.edu.cn）“人才師資-公開招聘”專欄通知。
考核采用面試、心理素質測評（心理素質測評結果僅供參考不計入成績）等方式進行。面試采取試講＋專業知識答辯等形式進行，試講主要測試教學崗位所需的專業教學實踐能力，專業知識答辯主要測試考生專業知識能力與擬任崗位的匹配性等內容。
面試成績滿分為100分，其中試講和專業知識答辯部分各占50分，面試成績=試講成績+專業知識答辯成績，面試成績保留一位小數，試講成績、專業知識答辯成績保留一位小數，及格線為60分，達不到及格線的不予進入下一招聘環節。面試結束，當場向考生公布面試成績，考生確認并簽字。
（四）體檢
體檢人選根據面試成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數等額組織。體檢標準和規程在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。進入體檢環節的人選需參加由學院組織的統一體檢，費用自理。體檢不合格的，取消應聘資格。對因應聘者未按規定時間參加體檢或體檢不符合要求等原因產生的職位空缺，根據缺額按面試成績從高分到低分依次進行遞補。應聘者對體檢結果有異議的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出復查申請，超過時限的復查申請不予受理。申請體檢復查，每個應聘者只準許一次，在學院指定的三甲醫院進行，復查所需的一切費用由應聘者自理。
（五）考察
考察由學院組織實施，指定2名及以上工作人員開展考察環節工作，被考察人員按照學院的安排到所報崗位進行實習考察，考察時間一般不少于5個工作日。考察內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、學術道德、工作實績，做到全面、客觀、公正。考察結束后，由學院用人部門和人事處統一填寫《事業單位公開招聘工作人員考察表》和《擬聘工作人員考察認定表》，經考察應聘人員不宜聘用為相應崗位的，不予聘用。
同時，根據《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）、《市教委關于開展教職員工準入查詢工作的通知》（津教人函〔2023〕19號）、失信人員聯合懲戒相關法律法規的要求，在考察環節學院按照上述文件要求對應聘人員進行準入查詢和失信聯合懲戒情況查詢，查詢結果為不通過的，考察不合格，不再進入后續環節。
（六）公示與聘用
學院將根據總成績、體檢和考察的結果，按照規定程序研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學院按照規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
確定擬聘人員后，學院將按照《市人社局關于進一步完善事業單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》（津人社辦發〔2023〕57號）文件規定辦理備案、聘用等手續。擬聘人員須在學院規定時間內簽訂聘用合同，否則取消聘用資格。被聘用人員須服從學院的工作安排。在報到前，以上各環節由于各種原因而出現進入下一招聘環節人選空缺的情況，學院將依據津人社局發〔2011〕10號文件精神根據報考人員成績從高分到低分依次進行遞補。遞補后若仍出現崗位空缺，在崗位條件不變前提下，學院將根據實際需要在天津理工大學中環信息學院官網“人才師資-公開招聘”專欄重新發布報名時間及后續工作安排。
五、紀律與監督
公開招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及有關部門的監督。對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
學院有關工作人員嚴格執行回避制度。工作人員如存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）等文件規定需要回避的情形的，應當回避。
因不可抗力因素，需要對招聘工作安排進行調整的，將在招聘公告發布網站公布調整信息，請廣大考生及時關注。此次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等均與本次考試無關。
招聘工作咨詢電話：************
招聘工作聯系人：鞠老師
招聘工作監督電話：************
附件1：天津理工大學中環信息學院2025年公開招聘博士教師崗位計劃表
附件2：天津理工大學中環信息學院2025年公開招聘博士教師報名表
天津理工大學中環信息學院
2025年3月12日