【必備條件】
1.專科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先；
2.辦公技能基礎：掌握Excel等辦公軟件
3.3年以上HR工作經驗，有電商/互聯網/媒體行業人事管理經驗優先；
【核心素質】
1. 學習型人才：具備快速學習能力，積極踏實，工作嚴謹、責任心強；
2. 團隊奮斗者：抗壓能力強，適應互聯網節奏，具有團隊協作奉獻精神
3.擅長招聘體系搭建，具備數據思維，能通過人力數據分析驅動決策；
4.溝通協調能力強，能快速理解業務需求并轉化為管理動作。
【崗位職責】
核心職責：統籌全局，戰略規劃與制度管理
1.組織與規劃
制定公司年度人力資源規劃（編制、招聘、培訓預算等）。
優化組織架構，審核各部門崗位編制需求。
2.制度與流程
主導人事制度（薪酬、績效、考勤等）的制定與修訂。
監督全公司人事政策的執行合規性。
3.核心模塊管理
統籌薪酬福利體系設計與調整，主導績效考核方案設計、落實與結果分析。
處理重大員工關系問題（勞動爭議、離職面談等）。
4.跨部門協作
對接各部門主管，定期分析人力效能數據（如招聘達成率、流失率）。
【紅線標準】
拒絕躺平或試著做心態，負能量情緒及無公司集體榮譽精神。
我們提供：
職業快速成長通道
新人培養體系
1個月帶薪實戰培訓、手把手帶教，公司師傅全程輔導企業文化及薪酬理念傳授。
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高級人事專員→儲備主管→主管→銀股、小干股股權激勵合伙人（最快6個月）
薪酬激勵
6000元-8000元起+人事計件薪酬激勵+相關福利等
（具體豐富管理經驗及能力突出，薪資另行面議）
成長支持
持續技能深度培訓+專業人資老師對接
特色福利
五險+下午茶+帶薪年假+節日禮盒+生日會+彈性假期+不開心假+團建+周年慶禮物
【團隊簡介】
云啟電商由95后、00后新生代力量組成，獨創合伙人創業模式。 公司秉承“互幫互助、感恩成長、利他之心、務實共贏”的價值觀，圍繞“利員工”思維，我們打破傳統雇傭關系，構建透明高效的薪資體系，讓每位奮斗者的付出都能獲得即時回報。這里是為敢想敢拼的年輕人打造的夢想孵化平臺。
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