崗位職責:
1、根據公司戰略發展規劃,建立科學的人力資源開發體系和人力資資源管理流程,實施各項人力資源管理措施;
2、結合公司的發展階段和目標,選人、育人、用人、留人,建立有戰斗力的團隊,不斷提升組織效能;
3、協助公司總經理做好支持性工作,上傳下達,協調各部門和員工的關系;
4、主持編制公司管理規章制度,并報上級領導審批;監督、檢查各項制度的執行情況,并適時地對制度進行修正和完善;
5、負責對辦公室日常工作進行管理
任職資格:
1.專科以上學歷,行政管理、人資工作各模塊熟練操作;
2.具備5年以上相關工作經驗;
3.熟悉當地勞動法律法規;
4.學習力強,內驅力強,適應能力及抗壓力強。