崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)抖音本地推廣告賬戶的日常運(yùn)營與優(yōu)化，包括賬戶搭建、定向設(shè)置、出價(jià)調(diào)整、創(chuàng)意優(yōu)化等，確保廣告投放符合公司推廣目標(biāo)。
2.深入分析廣告數(shù)據(jù)，挖掘數(shù)據(jù)背后的問題與機(jī)會(huì)，制定針對性的優(yōu)化策略，持續(xù)提升廣告投放效果，降低獲客成本，提高ROI。
3.結(jié)合本公司行業(yè)特性和目標(biāo)受眾特征，精準(zhǔn)定位目標(biāo)人群，優(yōu)化定向策略，提高廣告受眾匹配度。
4.與公司內(nèi)/外部創(chuàng)意、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)緊密配合，理解公司推廣需求，輸出廣告創(chuàng)意優(yōu)化建議，協(xié)助打造高吸引力的廣告素材。
5.跟蹤抖音本地推平臺(tái)政策、算法更新及行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整投放策略，確保廣告投放的合規(guī)性與競爭力，同時(shí)總結(jié)行業(yè)優(yōu)秀案例經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)用于實(shí)際投放工作。
6.定期向公司輸出廣告投放數(shù)據(jù)報(bào)告，清晰反饋投放效果，提供有價(jià)值的營銷方案。
7.負(fù)責(zé)單個(gè)或多個(gè)賬戶的投放效果指標(biāo)達(dá)成，對廣告投入產(chǎn)出比負(fù)責(zé)，主動(dòng)解決投放過程中出現(xiàn)的各類問題（如流量波動(dòng)、轉(zhuǎn)化下降等）。
任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、電子商務(wù)、數(shù)字媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專業(yè)但有豐富抖音本地推實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者也可考慮。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：有 1 年及以上抖音本地推廣告投放優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，熟悉法律行業(yè)推廣邏輯者優(yōu)先；有獨(dú)立搭建并優(yōu)化抖音本地推賬戶經(jīng)驗(yàn)，且有成功案例（日耗5W+）者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：熟練掌握抖音本地推平臺(tái)的投放規(guī)則、后臺(tái)操作、定向工具、出價(jià)策略等，了解平臺(tái)算法推薦機(jī)制；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用抖音廣告后臺(tái)數(shù)據(jù)工具、Excel 等，通過數(shù)據(jù)精準(zhǔn)診斷賬戶問題，制定有效優(yōu)化方案；對本地生活行業(yè)有一定認(rèn)知，了解公司產(chǎn)品的推廣痛點(diǎn)與需求，能結(jié)合行業(yè)特性制定個(gè)性化投放策略；具備良好的廣告創(chuàng)意敏感度，能判斷廣告素材的優(yōu)劣，提出切實(shí)可行的創(chuàng)意優(yōu)化方向，助力提升廣告點(diǎn)擊率與轉(zhuǎn)化率。
4.綜合素質(zhì)：具備較強(qiáng)的目標(biāo)感和責(zé)任心，對廣告投放效果負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力，主動(dòng)推動(dòng)問題解決；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能清晰表達(dá)優(yōu)化思路與方案，高效對接內(nèi)部團(tuán)隊(duì)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)平臺(tái)政策、算法及行業(yè)趨勢的變化，不斷提升自身專業(yè)技能；具備邏輯思維能力，善于總結(jié)歸納投放經(jīng)驗(yàn)，形成可復(fù)用的優(yōu)化方法論。
薪資福利
1.底薪（6000 元 - 8000 元）+ 績效+ 提成，綜合月薪 7000 元 - 12000 元，能力優(yōu)秀者薪資可面議。
2.基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）、法定節(jié)假日休假、帶薪年假、帶薪病假、節(jié)日福利（春節(jié)、端午、中秋等）。
3.成長福利：定期組織抖音本地推專業(yè)技能培訓(xùn)（如平臺(tái)政策解讀、優(yōu)化技巧分享、行業(yè)案例分析等）、老帶新制度（幫助新人快速熟悉業(yè)務(wù)）、清晰的職業(yè)晉升路徑（優(yōu)化師 - 高級(jí)優(yōu)化師 - 優(yōu)化主管 - 優(yōu)化經(jīng)理）。
4.其他福利：定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)（聚餐、團(tuán)建、旅游等）、彈性工作制度、辦公環(huán)境舒適。