職位描述
招聘薪酬福利人事培訓人力資源管理員助理人力資源管理師中級人力資源管理師人力資源服務
崗位職責：
1、招聘配置管理：應聘人員的簡歷篩選、邀約，接待；協助完成員工入職、異動、離職手續辦理和合同管理，建立、管理員工人事檔案；
2、人事綜合管理：線上人事系統流程提報和相關數據的更新維護；員工考勤管理、薪酬計發、社保核算、員工關系維護；
3、員工培訓管理：組織實施員工培訓、團建活動、義工活動等；
4、員工考核管理：組織各級員工完成全員履職及各項專項考核；
5、公司行政管理：協會議管理、資產采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。
2、人事綜合管理：線上人事系統流程提報和相關數據的更新維護；員工考勤管理、薪酬計發、社保核算、員工關系維護；
3、員工培訓管理：組織實施員工培訓、團建活動、義工活動等；
4、員工考核管理：組織各級員工完成全員履職及各項專項考核；
5、公司行政管理：協會議管理、資產采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。
任職要求：
1、26屆應屆畢業生，統招本科及以上學歷，專業不限，人力資源管理、行政管理、法律類專業優先；
2、責任心強，溝通表達能力強、善于與人打交道；
3、熟練掌握辦公軟件；
4、有學生社團、學生會、班級干部經歷者優先。
2、責任心強，溝通表達能力強、善于與人打交道；
3、熟練掌握辦公軟件；
4、有學生社團、學生會、班級干部經歷者優先。
工作地點
萬達廣場(東方店)
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東方萬達廣場商業管理有限公司
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職位發布者
趙成許/人事經理
立即溝通
東方萬達廣場商業管理有限公司集團創建于1988年，現已發展成為覆蓋港口物流、石油化工、橡膠輪胎、國際貿易等產業于一體的國際化大型企業集團。秉承“匯聚科技精華，締造百年萬達”的企業愿景，經過30年的發展，走過了“科技促騰飛、品牌創優勢、合作促發展”三部曲。[1]榮獲全國五一勞動獎狀、國家重點高新技術企業、中國重合同守信用企業、國家標準化良好行為AAAA級企業、國家級知識產權試點企業[2]、山東省省長質量獎[3]等多項榮譽稱號，企業進入中國企業500強、中國制造業500強、中國民營企業500強[4]、山東民營企業百強前10位。聯系電話：0898-31100129
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