崗位職責：
1. 深度理解總經理的戰略方針，將其轉化為可落地的階段性目標、部門KPI及具體行動計劃，確保戰略與執行無縫銜接；
2. 搭建標準化運營體系，包括流程優化、成本控制、跨部門協作機制等，推動線上線下業務高效協同；
3. 主導線上線下融合運營，設計用戶增長模型（如會員體系、裂變活動、私域流量池），提升用戶生命周期價值（LTV）；
4. 監控核心數據指標（轉化率、復購率、客戶滿意度等），輸出分析報告并提出優化方案，輔助管理層動態調整策略；
5. 協助總經理完成團隊搭建與文化建設，通過制度設計、流程優化、工具賦能等方式提升組織執行力。
任職要求：
1. 5年以上企業運營管理經驗，有大健康、教育培訓、心理咨詢行業背景優先；
2. 具備從0到1搭建運營體系的成功經驗，熟悉互聯網思維與傳統行業結合模式；
3. 戰略思維清晰，邏輯能力強，能獨立完成商業計劃書、運營方案等文檔；
4. 高度責任感與抗壓能力，適應新項目快速迭代節奏。
加入我們，你將：
參與定義行業新標準，成為企業核心決策層成員；
享受股權激勵與長期價值回報；
與行業頂尖專家合作，拓展高端人脈圈層。