【工作內容】
一、財務分析與決策支持：
1、深入業務一線，理解業務邏輯與痛點，為業務部門提供定制化的財務分析、模型搭建和決策支持。
2、對新產品、新項目、重大投資等進行投入產出（ROI）分析、盈虧測算和可行性研究，為管理層的決策提供數據依據。
3、定期進行經營狀況復盤，識別業務機會和潛在風險，提出前瞻性的預警和建設性意見。
二、 全面預算與滾動預測：
1、主導或協助業務部門完成年度預算、季度滾動預測的編制工作，確保預算符合公司戰略方向。
2、跟蹤、監控、分析預算執行情況，深入分析偏差原因，并及時向業務和管理層匯報，推動改進措施落地。
三. 成本與費用管控：
1、監控業務部門的成本、費用發生情況，建立有效的管控機制，推動降本增效。
2、分析成本結構變化，提出優化建議，提升資源使用效率。
四、流程優化與業財融合：
1、梳理和優化業務財務流程，解決業務流程中的財務問題，提高業務效率和數據準確性。
2、向業務部門提供財務培訓，提升業務人員的財務素養和數據驅動決策的能力。
【任職資格】
一、硬性要求：
1、學歷與專業： 大專以上學歷，財務、會計、金融、經濟學等相關專業。
2、專業資質： 持有CPA、CMA、ACCA、中級會計師等專業證書者優先。
3、工作經驗： 具備5年及以上財務相關工作經驗，其中至少2年作為財務BP、財務分析（FP&A）或類似業務支持崗位的經驗。有[互聯網/制造業/快消/醫藥等]行業背景者優先。
二、 核心能力與素質（軟技能）：
1、業務洞察力： 對業務有強烈的好奇心和求知欲，能快速學習并理解業務，具備商業敏感度。
2、溝通影響力： 出色的跨部門溝通協調能力，能用“業務語言”與非財務人員高效溝通，影響和推動業務決策。
3、解決問題能力： 具備結構化思維，能主動發現業務中的財務問題，并驅動問題解決。
4、抗壓能力： 能在快節奏、多變化的環境中工作，同時處理多項任務，并保持良好的工作狀態。
5、團隊合作： 具備強烈的團隊合作精神和客戶服務意識，能作為業務部門的“伙伴”共同工作。
【薪酬福利】
1. 六險一金（社會保險+商業意外險+住房公積金）
2. 年終獎金+激勵獎金+績效獎金
3. 廣闊的發展空間，一年兩次晉升機會
4. 節日福利+生日禮金+高溫補貼
5. 國家法定節假日按規定休假，一年5天帶薪年假
6. 不定期舉行豐富多彩的員工團建活動
7. 培訓福利：入職培訓，專業1對1帶教，定期內訓課堂，不定期外訓培養、戶外拓展