3一、 關鍵職責

1.全盤賬務與合規管控?
?獨立負責埃塞制造主體全流程賬務處理，確保100%符合埃塞當地稅法及高頻政策變化要求。
?主導月度/年度結賬，統籌3-4家關聯公司編制合并財務報表，精準核算制造成本。
?建立稅務風控體系，避免合規漏洞，維護政府關系。

2.財務團隊組建與本地化?
?從0到1搭建財務團隊，招聘、培訓、管理本地財務人員，實現團隊高效運轉與知識轉移。
?制定標準化財務流程，推動ERP系統深度應用。

3.經營決策支持?
?分析生產成本結構，識別降本增效點，為定價、投產決策提供數據支持。
?在埃塞外匯管制環境下管理現金流與外匯風險，優化資金使用效率。

4.跨部門協作與外部溝通?
?協同供應鏈、生產部門優化BOM及庫存管理；
?對接銀行、審計機構及當地政府部門。

二、 任職要求

硬性條件 (Must Have)：
1.學歷專業：本科及以上學歷，會計、財務、金融等相關專業。
2.語言能力：普通話 + 英語（流利聽說讀寫），可獨立完成全英文賬務及外部溝通。
3.專業資質：持有中國中級會計師及以上職稱（CPA/ACCA/CMA優先）。
4.工作經驗：
?制造業背景：3年+制造業企業全盤財務經驗，精通成本核算；
?管理經驗：至少2年主管/經理級經驗，具備團隊搭建與管理能力；
?實操能力：能獨立完成賬務處理），熟練操作ERP（金蝶/用友/SAP）、高級Excel（Pivot/宏）。

優先條件 (Preferred)
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1.熟悉IFRS/US GAAP準則，有海外財務工作經歷者加分；
2.大型制造企業或四大/本土知名事務所背景；
3.香港籍/國際人才。

軟性素質 (Critical Soft Skills)

1.抗壓能力：適應非洲工作環境與政策多變挑戰；
2.結果導向：極強的責任心和敬業精神；
3.溝通能力：外向主動，可高效協調內外部資源；
4.領導力：擅長團隊培養與跨文化管理。

三、 薪酬與福利

1.年薪范圍?：350,000 - 400,000 RMB（年度，稅前，中國發放）；
2.外派津貼?：提供住宿、年度往返機票；
3.帶薪年假?：30天/年（自由安排回國休假）；
4.年終獎金?：2-3個月薪資（基于績效評定）；
5.試用期? ：2個月（薪資按80%發放）。
6. 其他支持：公司提供工作簽證辦理。