崗位職責
- 參與董事長日常會議,整理高層會議討論紀要,跟進關鍵決策落地;
- 協助撰寫董事長講話稿、行業分析報告及對外合作方案;
- 收集并分析行業動態、政策法規,為董事長提供數據化決策參考;
- 協助董事長制定高管招聘計劃,參與核心崗位面試及人才評估;
- 跟進核心崗位薪酬調整等關鍵人事決策的執行;
- 推動董事長關注的人力資源項目;
- 牽頭董事長關注的重點事項,協調資源推進;
- 定期復盤董事長交辦任務的完成情況,優化工作流程。
任職要求
1.5年以上工作經驗,其中3年以上董事長助理/總經理助理經驗;
2.2年以上人力資源全模塊工作經驗(尤其擅長高管招聘、績效管理);
3.有集團型企業或快速成長型公司背景者優先。