1. 職責描述
戰略規劃：協助總經理和董事會制定豬場的長期發展戰略，確保生產目標與市場需求相匹配。
生產管理：監督豬場的日常運營，確保生產效率、成本控制和產品質量。
團隊管理：領導和管理生產、技術、銷售等團隊，確保各部門協同工作。
財務管理：參與預算編制、成本控制和財務分析，確保豬場的盈利能力。
市場拓展：參與市場調研，制定銷售策略，拓展客戶資源，提升市場份額。
風險管理：識別并應對生產、市場、財務等方面的風險，確保豬場穩定運營。
2. 核心技能
行業知識：深入了解養豬行業的市場動態、技術趨勢和政策法規。
生產管理：熟悉豬場生產流程，包括育種、飼養、疫病防控等。
財務管理：具備財務分析能力，能夠有效控制成本并提升利潤。
團隊領導：具備較強的領導力和團隊管理能力，能夠激勵員工并推動團隊合作。
溝通協調：出色的溝通能力，能夠與內部團隊、外部客戶和供應商有效合作。
問題解決：具備快速應對和解決生產、管理、市場等問題的能力。
3. 經驗背景
行業經驗：通常具有5-10年以上的養豬行業經驗，熟悉豬場運營的各個環節。
管理經驗：有3-5年以上的管理經驗，曾擔任過生產經理、技術總監等職位。
教育背景：通常具備農業、畜牧獸醫、動物科學等相關專業的本科或以上學歷。
4.性格特質
責任心強：對豬場的生產和管理負有高度責任感，能夠承受較大的工作壓力。
細致嚴謹：注重細節，能夠發現并解決生產中的潛在問題。
創新意識：愿意接受新技術和新方法，推動豬場的持續改進和創新。
抗壓能力：能夠在市場波動、疫病風險等不確定環境下保持冷靜并做出正確決策。
5. 挑戰與機遇
挑戰：養豬行業面臨疫病風險、市場價格波動、環保政策等多重挑戰，副總經理需要具備應對復雜局面的能力。
機遇：隨著規模化養殖和智能化技術的普及，具備創新思維和管理能力的副總經理有機會推動豬場轉型升級，提升競爭力。
6.副總崗位其他要求：
1、河南省內優先，以往在每家企業的工作時間不可低于3年，近期一直在畜牧行業工作
2、養殖場豬場管理崗8年以上工作經驗
3、熟悉生產、銷售、外聯等流程及過程管控實操經驗
4、熟悉種豬場相關資質申請，審批流程及對應的官方審批部分負責人
5、擅長人員培養，人員管理，整體選用預留流程。
6、對于各崗位員工崗位職責清晰，績效考核指標明確。