崗位職責：
1.負責所屬區域經銷商的銷售計劃制定，組織完成全年銷售任務。
2.負責對經銷商培訓、賦能、渠道、活動等進行幫扶工作。
3.通過陌拜、地推、行業展會、線上招商會等多種方式，持續開發高質量的新經銷商。
4.負責經銷商的日常管理工作，監督其市場經營行為，確保符合公司規范。
5.定期評估經銷商績效與市場潛力，提出優化調整建議并推進落實。
6.對經銷商違規行為進行核查、上報，并協助處理相關事宜。
7.推動區域品牌宣傳與市場推廣工作，包括廣告投放、終端形象建設及網點規劃等。
8.重點客戶的拜訪與關系維護，協助處理重大客戶投訴，提升客戶滿意度和忠誠度。
9.推動公司重點項目鉑金管家服務標準的全面落地，優化涵蓋售前、售中、售后的經銷商全流程服務標準與執行體系。
10.完成上級領導交辦的其他相關工作。
任職資格：
1.學歷專業：大專及以上學歷，市場營銷、企業管理等相關專業優先。
2.年齡形象：35歲以下，形象氣質佳，表達積極自信，溝通流暢得體，具備良好的職業風范。
3.工作經驗：5年以上營銷零售管理工作經驗，其中至少3年在高端家居行業（如：國際一線櫥柜/衣柜、高端定制家居、軟裝、智能家居、高端瓷磚/衛浴等領域）擔任同等崗位；擁有豐富的行業高端人脈、優質經銷商資源及核心賣場資源者優先。
4.專業能力：掌握系統的營銷策劃與銷售管理方法，熟悉泛家居行業運作模式及渠道特性；具備招商與運營雙重實戰能力，具有從0到1市場開拓或老舊區域重整成功經驗者更佳；深刻理解高端品牌經銷商管理體系，擅長以目標為導向推動業務進展。
5.綜合素質：工作積極主動，學習能力優異，抗壓能力強，具備優秀的邏輯思維、溝通協調和團隊協作能力，有高度保密意識。
6.其他要求：有相關重點區域業務經驗及良好業績者優先；能夠適應高強度出差（每月≥20天），接受全國范圍區域調配。
薪酬福利：
1.薪資結構：基準工資 + 績效工資 + 高彈性業績提成，綜合年薪25-35萬元。
2.福利待遇：提供食宿、繳納五險一金、帶薪年假、節日禮品、專業培訓與清晰的晉升通道。