崗位職責:
1. 牽頭制定企業中長期發展戰略、年度經營計劃。
2. 建立健全企業管理體系。組織制定公司規章制度、流程文件并監督執行與優化。
3. 設計部門與崗位績效考核指標,組織開展季度/年度考核,推動績效改進與激勵機制落地。
4. 梳理公司核心業務流程推動流程再造與信息化升級。
5. 牽頭企業風險管理,識別經營中的合規、安全、法律等風險,制定防控措施。
招聘條件:
1. 45歲以下
2. 本科及以上學歷
3、五年以上相同崗位或類似工作經驗。
4、條件優異的,年齡可適當放寬。
5、薪資待遇面談。
6、企業管理相關專業。