職責(zé)和責(zé)任：
1.從倉儲運營體系合理化評估及問題分析
2.具體精益生產(chǎn)的實施，利用精益思想，精益工具，精益方法，消除浪費，包括人效提升及損耗降低
3.主導(dǎo)持續(xù)改進項目，并開展周期性的流程審計與優(yōu)化迭代
4.協(xié)調(diào)上下游，如采購、生產(chǎn)及倉儲、物流運輸?shù)炔块T，確保供應(yīng)鏈全鏈條高效協(xié)同
5.使用PPT，Excel圖表，Power BI或類似軟件工具編制運營分析及精益評估報告，領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行相應(yīng)改善并以清晰明了的方式向高層提供決策支持?jǐn)?shù)據(jù)
6.基于以上工作職責(zé)相關(guān)的其他工作內(nèi)容
教育背景和/或知識儲備要求：
1.工科背景，包括但不限于工業(yè)工程，數(shù)據(jù)科學(xué)、等關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士或以上學(xué)位
2.具備數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)敏感，對數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)有經(jīng)驗，有1-2年數(shù)據(jù)分析、商業(yè)智能或相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗
3. 熟悉精益及6-Sigma知識體系，并有2-3年或以上的精益生產(chǎn)實戰(zhàn)落地經(jīng)驗
4.結(jié)果導(dǎo)向，較強的內(nèi)心抗壓能力，能夠排除外界對于改善的阻力并堅持推行正確的改善措施
5.很強的溝通能力及技巧，跨部門，跨地域，跨文化
6.接受出差，尤其是國外出差（<20%）
7.工作時間靈活，能接受時常與國外同事在有時差的情況下交流
8.英語CET-4 以上水平，需要與國外同事保持郵件溝通，及直接簡單交流
9.有使用主流ERP的經(jīng)驗
10.熟練使用MS-Office工作軟件
11.為人實事求是，不卑不亢，敢說敢做有擔(dān)當(dāng)