1.崗位職責(zé)：
(1)結(jié)合社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)及學(xué)校資源，設(shè)置合適的學(xué)科方案，確保專業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
(2)構(gòu)建學(xué)校整體教學(xué)計(jì)劃和課程體系，確保培養(yǎng)技能扎實(shí)的專業(yè)人才。
(3)負(fù)責(zé)搭建專業(yè)師資隊(duì)伍，確保師資力量，建立良好的師風(fēng)師德。
(4)制定教學(xué)領(lǐng)域的年度、季度、月度工作計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)任務(wù)。
(5)復(fù)盤總結(jié)教學(xué)計(jì)劃達(dá)成情況，不斷優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容，提升教學(xué)品質(zhì)。
(6)建設(shè)教學(xué)體系文件，并推動(dòng)落實(shí)，不斷優(yōu)化完善。
(7)根據(jù)學(xué)科建設(shè)需要，規(guī)劃教師團(tuán)隊(duì)規(guī)模，引進(jìn)核心骨干人才。
(8)負(fù)責(zé)教師隊(duì)伍建設(shè)，不斷培養(yǎng)和提升教師的綜合能力。
(9)制定教師、教研等崗位的績(jī)效指標(biāo)及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展考核評(píng)價(jià)與反饋、績(jī)效應(yīng)用等工作。
(10)搭建教師激勵(lì)機(jī)制，掌握核心、骨干人員動(dòng)態(tài)，進(jìn)行人員日常關(guān)懷與激勵(lì)。
(11)樹(shù)立所管轄部門的部門品牌，打造健康積極的部門文化與氛圍。
(12)配合集團(tuán)相關(guān)工作落實(shí)與推動(dòng)。
(13)完成上級(jí)安排的其他工作。
2.任職要求：
(1) 本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
(2) 具有中級(jí)及以上職稱證書；
(3) 年齡65周歲以下；
(4) 十年以上學(xué)校學(xué)生管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年；
(5) 熟悉國(guó)家教育方針、政策和相關(guān)法規(guī)；熟悉學(xué)生心理特征、行為習(xí)慣，具備心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。