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            更新于 3月20日

            運營督導(dǎo)(服裝)

            5000-8000元
            • 煙臺芝罘區(qū)
            • 3-5年
            • 大專
            • 全職
            • 招2人

            職位描述

            服裝/紡織/皮革
            崗位職責(zé):
            1.日常運營管理。負(fù)貴對轄區(qū)內(nèi)的直營店鋪進(jìn)行運營指導(dǎo),并跟蹤店鋪運營情況,對業(yè)績提出合理化建議;
            2.門店銷售帶店。對于門店的銷售能夠帶店突破,較強的終端零售能力;
            3.店鋪開業(yè)。對直營店鋪進(jìn)行開業(yè)指導(dǎo)及開業(yè)現(xiàn)場支持工作;
            4.數(shù)據(jù)分析。具備店鋪銷售數(shù)據(jù)分析能力,對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析,并且提出解決問題的措施并落地執(zhí)行;
            5.目標(biāo)管理。根據(jù)各店鋪的實際情況,與部門共同制定月、周、日的任務(wù),以及任務(wù)完成的達(dá)成率情況,并且詳細(xì)分析各店鋪暢、滯銷品,隨時跟進(jìn)貨品的進(jìn)貨、銷售、庫存狀況;
            6.人員管理與培養(yǎng)。合理做好所管轄店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重打造和培養(yǎng)各店鋪的高銷店員,培養(yǎng)新人,打造合理人員配比:
            7.定期巡店。跟蹤店鋪銷售情況,督促銷售數(shù)據(jù)信息反饋并分析銷售情況,提出對應(yīng)策略;每月對店員要進(jìn)行(貨品知識,搭配技巧,VIP維護(hù))培訓(xùn)考核;
            8.對外協(xié)商,溝通工作:督導(dǎo)要負(fù)責(zé)跟商場樓層負(fù)責(zé)人溝通活動等
            9.團(tuán)隊管理能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、高度責(zé)任。
            10.能適應(yīng)短期出差。
            福利:五險一金,員工意外險,包午餐,出差另有補助,及各種節(jié)假日福利。
            職位福利:五險一金、包吃、加班補助、績效獎金、全勤獎、高溫補貼

            工作地點

            芝罘區(qū)煙臺安卡米服飾有限公司

            職位發(fā)布者

            林倩/人事經(jīng)理

            立即溝通
            公司Logo衣拉拉集團(tuán)股份有限公司
            衣拉拉集團(tuán)股份有限公司創(chuàng)建于2017年,公司現(xiàn)占地面積 87畝,建筑面積 11萬平方米,注冊資本 3.6億元,截止2020年底,總資產(chǎn)8.25億元。是全國紡織品標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會成員,先后主導(dǎo)和參與了13項國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的起草和修訂。衣拉拉集團(tuán)目前擁有“衣拉拉”、“瑁恩·瑁愛”、“安卡米”、“Hello Dr.”等多個兒童服裝知名品牌,滿足不同客戶的消費體驗。其中“瑁恩·瑁愛”、“安卡米”兩個商標(biāo)被認(rèn)定為“山東省著名商標(biāo)”,“衣拉拉”、“瑁恩·瑁愛”系列產(chǎn)品通過“泰山品質(zhì)”認(rèn)證。公司產(chǎn)品定位于“高檢驗感的舒適棉品”,著眼于中高端市場需求,專注于0—16周歲的目標(biāo)顧客消費群體,產(chǎn)品涵蓋從小到大,從內(nèi)到外、從室內(nèi)到室外、從家居到運動,并延伸到家庭裝、親子裝的設(shè)計、制作,全場景多維度服務(wù)于顧客。集團(tuán)下轄煙臺安卡米服飾有限公司、煙臺漢頓服飾有限公司、青島瑁恩瑁愛服飾有限公司、瑁恩瑁愛(上海)服飾有限公司、山東知道電子商務(wù)有限公司五大全資子公司。集團(tuán)通過并實施ISO9001:2015\ISO14001:2015\ISO45001:2018三大管理體系,把“一切圍繞消費者的利益和體驗”作為永恒初心,堅守中國品牌原創(chuàng),專業(yè)、專注、專心深耕嬰童棉品研發(fā),成為兒童內(nèi)衣、兒童內(nèi)褲、嬰兒服裝、T恤、衛(wèi)衣五個單品領(lǐng)域行業(yè)的隱形冠軍。衣拉拉的核心價值觀“真誠厚道、務(wù)實高效、專注專業(yè)、合作共贏”,這是衣拉拉人做人做事的基本準(zhǔn)則。衣拉拉集團(tuán)倡導(dǎo)“產(chǎn)品即人品”的經(jīng)營理念,做產(chǎn)品就是做人品。衣拉拉人高度認(rèn)同以同理心為核心的衣拉拉文化理念,成就了衣拉拉“為顧客和合作伙伴創(chuàng)造美好生活”的企業(yè)使命。公司多年來專注深耕兒童服裝服飾,憑借過硬的產(chǎn)品質(zhì)量贏得了父母的認(rèn)可、款式贏得了孩子的認(rèn)可,品牌贏得了市場的認(rèn)可,被評為“煙臺市消費者滿意單位”、“煙臺市守合同重信用企業(yè)”、“煙臺市履行社會責(zé)任優(yōu)秀企業(yè)”“2020年度煙臺市百強企業(yè)”等榮譽稱號。“做企業(yè)、做事業(yè),不是僅僅賺幾個錢的問題,實實在在、心無旁騖做實業(yè),這是本分”。衣拉拉公司以“成為受人尊重的童裝行業(yè)引領(lǐng)者”為企業(yè)愿景,致力于構(gòu)建自信健康的嬰童品牌形象,彰顯中國品牌的力量與魅力。招聘負(fù)責(zé)人:李女士、衣女士
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