1、根據集團的經營指標要求及標準化管理體系流程要求全權負責養老院的行政、醫療、經營管理工作，負責養老院物資、設備、資金的分配和使用，確保完成養老院的各項工作。
2、主持養老院發展規劃和年度工作計劃的制定并組織實施對養老院的年度經營指標負責。
3、組建運營管理團隊并進行內部人才梯隊建設，開展業務培訓、文化建設等團隊建設工作，提高隊伍整體素質和專業技術能力。
4.建立養老院內部的考核激勵機制，制定并完成對護理團隊及運營團隊的年度績效考核工作、建立健全各項制度并執行
5.健全養老院質量管理的措施，建立并執行各項規章制度不斷提高醫療技術質量和服務水平。嚴格財務審批制度，管理好院內各項財務收支。
7.定期向上級主管部門匯報、總結工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，護理或臨床醫學，職業技能具有護理或醫師類證書者優先；
2、有私立醫院工作經驗優先考慮；
3、對養老行業有一定系統化認知，熟悉養老院或護理院運營模式、服務流程、質量控制等；
4、熟悉了解本地實際情況，可提出科學化養老院運營模式方案及發展規劃；
5、具有良好的緊急處理能力，善于溝通、協調、及時化解、消化各種糾紛矛盾；
6、具有較強的組織協調能力、親和力、分析理解能力及文字表達功底；
7、熱愛養老行業，愿意在該行業領域長足發展。