崗位職責:
1、海外人資工作對接,完成海外公司人資數據更新整理以及相關項目性工作;
2、公司員工入轉調離相關手續的辦理,維護良好員工關系,境外員工勞動關系溝通,完成各類簽證文件等辦理;
3、按月完成員工薪酬核算,完成月度人事數據報表統計和分析工作;
4、協助做好人工成本管控工作,參與福利方案的具體實施和執行;
5、協助修訂完善公司人力資源相關制度,保障用工合規性,并參與集團層面人事制度體系的建設和監督執行;
6、參與集團人力資源信息化建設,熟練使用E-HR系統并做好相應流程持續調整及完善
7、支持企業文化、雇主品牌等人力資源項目型工作建設;
8、領導安排的其他工作事項。
崗位要求:
1、英語可作為工作語言,聽說讀寫熟練流利;
2、2年以上人力資源工作經驗,有薪酬績效模塊工作經驗的優先
3、熟練使用office軟件(word、Excel、PPT等);
4、工作細致認真,良好的勞動法專業知識和人力資源管理技能;
5、具備良好的溝通能力,具有優秀的人際關系處理能力,善于合作配置資源,優化、協調公司內外各方關系,有序推進各項工作,并保持良好的團隊協作精神。