崗位職責?
培訓體系搭建與優化：基礎美容手法、皮膚管理、儀器操作、產品知識、服務禮儀、銷售技巧等，并定期更新課程內容，確保培訓內容的專業性與實用性。?
全國巡回培訓實施：負責全國范圍內美容師的線下 / 線上培訓授課，包括新員工崗前培訓、老員工技能提升培訓、新品 / 新技術專項培訓，平均每月出差次數不低于 [4-6 次]。?
培訓效果評估與跟進：通過理論考核、實操演練、門店走訪等方式，評估培訓效果，收集學員反饋與門店需求，形成培訓效果報告，助力學員將培訓內容轉化為實際工作能力。?
培訓資源開發與管理：制作培訓所需的課件、視頻、手冊、案例庫等教學資料，維護培訓教具與儀器設備，確保培訓資源的完整性與可用性；同時搭建全國美容師培訓交流群，定期分享行業資訊與專業知識，提升學員留存率。?
跨部門協同支持：配合市場部、產品部、門店運營部，同步傳遞新品賣點、營銷活動方案及服務標準，確保培訓內容與業務需求高度匹配；協助人力資源部完成全國美容師人才梯隊建設，提供專業培養建議