崗位單休，介意勿投～
工作職責:
1、根據公司年度經營計劃和戰略目標，針對各品牌營運建立培訓體系和管理制度；
2、制定品牌年度培訓計劃并有效拆解，貫徹落實培訓工作，提高培訓質量及效果，總結和反饋培訓效果；
3、定期總結門店經營情況，針對機會點提出整改方案并輔導改善；
4、組建培訓業務團隊，負責培訓團隊的日常管理，包括人員組建優化、訓練與激勵，以不斷提高團隊的工作效率；指導部門員工完成各項工作任務及達成各項考核指標，并實施有效的日常監督及管理。
任職資格:
1、統招本科及以上學歷（硬性要求），人力資源相關專業本科及以上學歷；
2、5年以上工作經驗，其中3年以上連鎖零售快消餐飲等行業的管理與組織實施經驗；
3、具備優秀的溝通協調能力、出色的培訓能力，能獨立主導大型培訓項目的開展及主講；
4、具有高度的工作熱情和責任感，并具有較強的抗壓能力。