崗位職責(zé)：
1. 按照部門(mén)人才招聘計(jì)劃，制定招聘方案，完成招聘目標(biāo)；
2. 獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見(jiàn)、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作；
3. 充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，滿(mǎn)足公司的人才需求；
4. 完善部門(mén)的人才庫(kù)整理，并對(duì)資源進(jìn)行系統(tǒng)整合。
任職要求：
1. 1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉招聘流程；
3. 具備很強(qiáng)的責(zé)任感、認(rèn)真、踏實(shí)、積極向上；
4. 良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，有的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5. 具有良好的執(zhí)行力、抗壓能力。