1、制定和實施公司戰(zhàn)略部署、預算計劃、確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；
2、發(fā)掘市場機會，主持擬定公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長；
3、有市場管理、項目管理、企業(yè)管理、預算結(jié)算崗位的實戰(zhàn)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗（有實際項目支持最佳），全面負責企業(yè)運營，并按月度、年度進行考核計劃；
4、對公司的運營和項目的運作有著很強的把控能力，良好的計劃、組織、領導、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力，對團隊的建設有很強的凝聚力；
5、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設、提拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置方案。
6、全面主持公司管理工作，制定年度業(yè)務目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，負責組織擬定公司財務預算方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。
任職資格：
1、35-50歲，男女不限，土木工程或工程造價專業(yè)，本科及以上學歷，有一級建造師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先錄用。
2、精通工程造價預算，豐富的工程預及項目管理實際工作經(jīng)驗。
3、執(zhí)行力強，管理知識全面，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程。
4、具有建筑行業(yè)管理大中型企業(yè)至少10年以上項目管理經(jīng)驗，在中建等系統(tǒng)擔任副總經(jīng)理至少兩年以上。
5、具有良好的前瞻性和高端決策能力，較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及出色的合同談判能力。
6、出色的個人和商業(yè)成就履歷，出色的成本控制能力。
7、必須有中建系統(tǒng)工作經(jīng)驗。
職位福利：彈性工作、年終分紅