崗位職責(zé)：
一、區(qū)域策略規(guī)劃及目標(biāo)達(dá)成：
1、承接銷售部目標(biāo)，制定并分解各渠道銷售目標(biāo)；
2、制定大型商超和大型特通網(wǎng)點策略及整體促銷規(guī)劃，確保目標(biāo)達(dá)成及費(fèi)用的正確使用；
3、制訂渠道建設(shè)計劃（鋪市率、品項齊全度、陳列位置、排面占比和費(fèi)用投入計劃），實現(xiàn)各渠道網(wǎng)點優(yōu)勢陳列和目標(biāo)；
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)；
二、團(tuán)隊管理：
1、合理分配目標(biāo)并與部屬達(dá)成共識；
2、及時關(guān)注部屬績效表現(xiàn)情況，在工作中定期給予輔導(dǎo)；
崗位要求：
一、經(jīng)驗要求
1、年齡35歲及以下；
2、學(xué)歷大專（含）以上；
3、5年以上快銷品銷售工作經(jīng)驗 ；
4、至少1年以上現(xiàn)代渠道銷售工作經(jīng)驗 ；
5、2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗
二、知識要求
1、了解快速消費(fèi)品行業(yè)（特別是方便食品領(lǐng)域）主流品牌的產(chǎn)品特點、營銷模式
2、掌握銷售相關(guān)理論和方法（如渠道開發(fā)、推廣促銷、銷售工具；
3、了解費(fèi)用分配、投入產(chǎn)出效果評估相關(guān)知識。
4、掌握現(xiàn)代渠道的業(yè)務(wù)模式及談判技巧；
福利待遇：
1、薪資：工資標(biāo)準(zhǔn)7000-10000元（固定50%+績效50%）+專項激勵獎金
2、專項激勵獎金：按實際達(dá)成情況核算（無上限激勵）；
3、差旅補(bǔ)助、市內(nèi)交通費(fèi)、電話補(bǔ)貼；
4、福利：公司購買五險一金：入職購買五險，轉(zhuǎn)正后再購買住房公積金；
5、試用期：3個月（表現(xiàn)優(yōu)秀人員可提前轉(zhuǎn)正），試用期按80%工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；
6、休假安排：每月休息4天；
7、享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、病假等；
8、員工生日禮品、節(jié)假日慰問金、紅白事慰問金等。