4.根據企業需要，發布招聘信息，招聘符合企業需求的員工，完成對潛在候選人的甄選評估，并向合作公司提供候選人名單并溝通面試安排，跟進進展并及時反饋;
5.負責協助公司進行合同簽訂、相關資料的收集和整理;
6.能夠與合作公司進行有效溝通，深入理解合作公司的招聘需求。
7.完成領導分配的其他工作;
任職要求:
1.熱悉國家各項勞動人事法規攻策，并能實際操作運用:
2.統招本科及以上學歷，法律相關專業:
3.優秀應屆生優先;
4.熟練使用辦公軟件;
5.擅長溝通交流，熱愛招聘工作并有較強的信息收集和分析能力:
6.具有良好的職業道德，踏實穩重、工作細心，責任心強，有團隊協作精神;7.熟悉各大平臺招聘及用法;