崗位職責
1. 負責推動人力資源制度落地實施；
2. 負責企業(yè)文化落地，并打造引領業(yè)務發(fā)展的文化氛圍；
3. 參與公司 人才發(fā)展體系的建設與優(yōu)化工作；
4. 與業(yè)務伙伴共同推進相關業(yè)務項目，助力績效達成；
5. 助力業(yè)務伙伴主動發(fā)現業(yè)務痛點，提出相應人力資源解決方案，并尋找資源落地實施。
任職要求
1. 本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2. 2年及以上HRBP工作經驗；
3. 人際理解力、抗壓能力、溝通協調和執(zhí)行力強，善于整合資源驅動目標達成；
4. 中英文可作為工作語言，愿意接受出差。