一、工作職責(zé)
（1）負責(zé)不斷擴大團隊人力，完成發(fā)展指標(biāo)；
（2）制定和落實業(yè)務(wù)部的銷售目標(biāo)和銷售策略，推動業(yè)務(wù)發(fā)展，完成公司下達的各項業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。拜訪客戶，收集準(zhǔn)客戶名單，銷售符合客戶需要的公司產(chǎn)品；
（3）負責(zé)下轄團隊的規(guī)劃、日常活動組織工作，建立和維護良好的團隊文化，有效解決團隊問題；
（4）通過業(yè)務(wù)創(chuàng)新，提升隊伍的創(chuàng)新能力；
（5）遵守法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，完成公司交辦的其它工作。
二、基本要求
（1）年齡在28—45周歲，可根據(jù)實際情況適當(dāng)放寬；
（2）具有一定的業(yè)務(wù)、管理經(jīng)驗和培訓(xùn)輔導(dǎo)能力，熱愛銷售管理工作；
（3）具有一定的協(xié)調(diào)與公關(guān)能力、市場策劃與開拓能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；
（4）熟悉業(yè)務(wù)產(chǎn)品和銷售特點；
（5）公司規(guī)定的其它條件。
三、其他
（1）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德；
（2）具有與擬聘職位相匹配的專業(yè)、學(xué)歷、任職經(jīng)歷及能力素質(zhì)，身心健康；
（3）符合履職回避有關(guān)管理要求；
（4）符合其他公司相關(guān)招募要求。