銷售主管（8-1.2w）
一、崗位工作職責
（一）銷售業務管理
1. 依據公司年度經營計劃，制定銷售團隊的季度、月度銷售計劃，明確各階段銷售目標與重點任務，確保銷售業績穩步增長。
2. 深入挖掘潛在客戶，帶領團隊通過電話、拜訪、網絡推廣等多種渠道，積極拓展客戶資源，維護與現有客戶的長期合作關系，定期回訪，了解客戶需求變化，提升客戶滿意度與忠誠度。
3. 分析市場動態與競爭對手情況，制定針對性的銷售策略，優化銷售流程，推動業務高效開展。
4. 主導重要客戶的商務談判，解答客戶疑問，處理合作中的關鍵問題，促成合作簽約，審核銷售合同條款，保障公司利益。
（二）團隊管理與培訓
1. 根據業務發展需求，協助人力資源部門開展銷售人員的招聘工作，選拔優秀人才加入團隊。
2. 定期組織銷售培訓，內容涵蓋財稅知識、銷售技巧、客戶溝通等方面，提升團隊整體業務能力。
3. 合理分配銷售任務，明確每位銷售人員的職責與目標，監督工作進度，提供及時的指導與支持，解決團隊成員在銷售過程中遇到的問題。
4. 建立科學合理的績效考核體系，定期對銷售人員進行業績評估，根據評估結果實施獎懲，激勵團隊成員積極進取，提升銷售業績。
（三）市場調研與分析
1. 持續關注代理財稅記賬行業動態、政策法規變化，收集市場信息與競爭對手情報，分析市場趨勢與客戶需求，為公司業務發展提供決策依據。
2. 定期組織市場調研活動，了解客戶對財稅服務的滿意度與潛在需求，反饋至公司相關部門，推動產品與服務的優化升級。
二、任職資格
1.35歲以內，專科及以上，市場營銷、工商管理、財務金融等相關專業優先；
2.具有3年以上銷售工作經驗，其中至少1年代理記賬或財稅服務行業銷售管理經驗；
3. 精通市場營銷理論與銷售技巧，熟悉銷售團隊管理方法與流程；
4. 掌握扎實的財稅專業知識，熟悉代理記賬業務流程、稅收政策法規及財務咨詢服務內容；
5. 熟練使用辦公軟件（如Excel、PPT等）及客戶關系管理系統（CRM），具備數據分析與報告撰寫能力；
6. 具備較強的責任心和自我驅動力，工作積極主動，工作作風嚴謹，有良好的服務意識。
三、崗位福利：
1.全勤獎、工齡獎、五險一金、帶薪年假、團隊旅游、節日福利、月休6天（大小周）
2.工作時間：8:00-12:00 13:30-17:30
待遇優厚，發展前景廣闊。公司注重對新人的培養，有良好溫馨的團隊氛圍，期待您的加入!