工作職責：
1、負責4S店行政事務管理、人事管理。
2、擬訂和貫徹執行公司各項規章制度，監督、檢查其他部門員工守則及各項規章制度執行情況。
3、負責完成公司人力資源工作，做好人員入轉調離等各項流程手續；
4、組織實施員工績效評估，參與激勵與考核工作、員工福利政策。
5、負責對外溝通聯絡政府相關職能部門，參與組織、協調安排公司的各類會務工作和會務接待。
6、負責組織完成資產、辦公用品日常管理等工作。
7、負責組織完成公司重要證照、文件、資料歸檔管理工作。
8、負責展廳、展車、維修車間、辦公區、人員等5S管理和安全管理。
9、按時按要求完成領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、行政管理、企業管理或相關專業專科以上學歷；
2、有2年以上品牌汽車4S店行政人事工作經驗者優先考慮；
3、熟悉國家有關勞動合同、勞動保險、檔案管理、工資統計、行政管理等相關政策、法律法規；
4、具備較強的全盤統籌能力，良好的溝通、協調、組織及領導能力，抗壓力強，具有團隊協作精神,細心認真務實，有良好的服務意識；
5、具備良好的文字表達、書寫能力，熟練掌握辦公軟件。