職位描述
績效管理薪酬福利招聘
- 戰(zhàn)略規(guī)劃與制度制定：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等方面的政策和制度，確保人力資源管理與公司整體戰(zhàn)略相協(xié)調(diào)。
- 招聘與配置：負(fù)責(zé)組織并實(shí)施公司各崗位的招聘工作，包括需求分析、渠道選擇、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用通知等，確保招聘質(zhì)量和效率，為公司選拔合適的人才。
- 員工培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng)；組織職業(yè)發(fā)展規(guī)劃活動(dòng)，促進(jìn)員工個(gè)人成長與公司發(fā)展的有機(jī)結(jié)合。
- 績效管理：建立并維護(hù)有效的績效管理體系，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，組織績效評(píng)估，提供反饋與輔導(dǎo)，確保績效目標(biāo)與公司目標(biāo)一致，激勵(lì)員工達(dá)成高績效。
- 薪酬福利管理：根據(jù)公司政策及市場情況，設(shè)計(jì)合理的薪酬結(jié)構(gòu)和福利方案，進(jìn)行薪酬調(diào)整與發(fā)放，確保薪酬體系的公平性和競爭力。
- 員工關(guān)系管理：處理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、晉升等手續(xù)，維護(hù)良好的員工關(guān)系；處理員工投訴與糾紛，增強(qiáng)員工滿意度和忠誠度。
任職要求
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 5年以上的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或農(nóng)業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、問題解決能力；熟練使用辦公軟件。
- 高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和職業(yè)道德；良好的服務(wù)意識(shí)、保密意識(shí)和抗壓能力；具備創(chuàng)新思維和持續(xù)改進(jìn)的意識(shí)。
工作地點(diǎn)
重慶渝北區(qū)龍塔街道黃龍路208號(hào)1-1-1
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職位發(fā)布者
施女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
重慶載禾農(nóng)業(yè)發(fā)展股份有限公司重慶載禾農(nóng)業(yè)發(fā)展股份有限公司，注冊(cè)資本1400萬人民幣，公司以“對(duì)大地負(fù)責(zé)、對(duì)耕者負(fù)責(zé)、對(duì)會(huì)員負(fù)責(zé)”為企業(yè)使命，公司倡導(dǎo)共建共享健康豐盛有愛的生活方式，通過為重慶品位家庭提供綠色生態(tài)產(chǎn)品，組織農(nóng)事體驗(yàn)、親子活動(dòng)等圈層活動(dòng)，構(gòu)建有溫度的品質(zhì)圈層。經(jīng)過多年的發(fā)展沉淀，公司于2018年3月成功改制為股份有限公司，并于2018年7月OTC掛牌上市，股票代碼850091。一家成立10年來上下班從不打卡的公司一家有免費(fèi)午餐且至少4菜一湯的公司一家成立10年來快速而穩(wěn)健發(fā)展的公司一家被農(nóng)業(yè)業(yè)界公認(rèn)為行業(yè)標(biāo)桿的公司一家有成長學(xué)院讓優(yōu)秀成為習(xí)慣的公司一家以人為本，發(fā)現(xiàn)人培養(yǎng)人愛護(hù)人成就人為宗旨的公司現(xiàn)在，我們尋找同類的創(chuàng)業(yè)合伙人！如果您準(zhǔn)備好了，請(qǐng)毫不猶豫加入我們的行列！
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