1.負責公司日常行政事務的管理與協調
2.執行并完善人事管理流程和制度
3.負責員工考勤、績效、福利等相關工作
4.維護良好的員工關系，協助處理員工問題
5.負責發布招聘信息，篩選簡歷、邀約面試；
6.辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續；
7.負責辦公用品采買、辦公區電腦及設備的維護管理；
8.負責員工考勤統計，人事行政檔案管理；
9.負責公司運營相關的人事、行政、采購等工作；
10.掌握最新與企業相關政策，實時了解人事、行政相關政策，熟悉勞動法；
11.領導安排的其他臨時性工作。

任職要求： 1. 大專以上學歷，不限專業； 2. 有1年以上人事行政工作者優先； 3. 具有較強的溝通能力，組織協調能力，積極向上、善于學習； 4. 具有團隊合作精神，做事細心嚴謹，能承受一定的壓力； 5. 接收應屆畢業生，有人帶，有過學生干部或實習經驗者優先； 8. 有責任心，可以獨立開展工作。