崗位職責:
1.效率管理:根據公司物流指標,通過重點工作計劃的質詢、復盤等過程拉動及協同,實現物流工作管理受控,各模塊工作效率提升;
2.體系文件:根據公司體系及制度要求,建立物流管理相關標準/規則/流程等體系文件,實現管理體系健全;
3.目標管理:依據物流部組織績效,建立目標管控機制,通過過程質詢及月度評價,落實目標管理;
4.人員管理:根據公司人才發展需求,通過負責科室成員的職業發展規劃及日常業務能力的評估與管理,實現滿足員工發展需要;
5.工作推進:根據制造中心及物流部的要求,通過對部門級周度/月度/年度工作總結會議的組織與管理,實現工作順利推進;
6.問題協調:根據物流部職能職責,通過對物流管理過程中存在的問題進行決策、仲裁及資源協調,實現效率問題管理受控;
7.全員融入新媒體:利用社交平臺,積極正面宣傳公司產品,弘揚正能量。
任職要求:
1.教育與專業:本科及以上學歷,物流、汽車、機械、質量管理;
2.工作經驗要求:主管師任職滿3年物流工作經驗;
3.職業素養要求:組織意識、客戶導向、培養他人、自信心、團隊合作、抗壓能力、監督監控;
4.特殊資格/條件要求:有很好精益物流推進能力。團隊領導、培養他人、監督監控;
5.身體狀況要求:身體良好,無傳染性疾病;