崗位職責:
1.經營計劃:根據各部門經營計劃分解計劃,跟進各部門具體執行情況,搜集并反饋異常;
2.經營會議:根據公司內配合上級搜集經營會議(月度復盤會、月度模擬作戰會及周度復盤會)材料,并出具會議紀要初版;
3.目標:根據績效方案進行月度評價分析,發掘績效管理過程中存在的問題,不斷改進績效評價效果;
4.會議體系:承接上級單位部門會議,跟進會議管理相關辦法,搭建會議信息平臺,編制會議月歷/周歷/日歷并在核心干部群及時發布;
5.項目:協助上級對項目完成情況進行標準化審核/驗收,周度/月度測算項目完成情況,發郵件通報。
6.合規: 根據年度專項檢查安排,負責某一領域或循環內控專項檢查,整理問題清單,制定整改措施,督促整改,形成問題閉環。
任職要求:
1.教育與專業:取得本科及以上學歷,車輛、經濟、管理類相關專業;
2.工作經驗要求:具有1年及以上運營相關工作經驗
3.職業素養要求:分析思維、信息搜集、誠實守信、溝通協調;
4.特殊資格/條件要求:具備行業信息敏感性,有較好的邏輯思維及持續學習、適應變化的能力,嚴守公司機密,具備良好的職業操守;
5.身體狀況要求:身體健康,無傳染性疾病。