崗位職責(zé)
1、組織制定、推行公司各項(xiàng)行政、人力資源管理制度,并監(jiān)督各項(xiàng)制度的落實(shí)情況,優(yōu)化部門內(nèi)部管理流程;
2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、福利以及其它人力資源管理工作,并進(jìn)行不斷完善;
4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,優(yōu)化整合公司員工結(jié)構(gòu);
3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)等;
4、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行;
5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),積極與員工溝通,及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問題;
6、公司各類資質(zhì)的管理;
7、上級(jí)分配的其他工作。
任職資格
1、年齡45歲以下,專科及以上學(xué)歷,有中大型企業(yè)5年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、專業(yè)學(xué)習(xí)人力資源管理或企業(yè)管理;
3、對(duì)人力資源各模塊有深入的認(rèn)識(shí),在招聘、績效和培訓(xùn)模塊能夠獨(dú)當(dāng)一面;
4、對(duì)人力及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;
5、擅長員工關(guān)系處理、績效考核、制度推行,熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策;
5、熟練使用Word/Excel/PPT,具有較強(qiáng)的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力;
6、形象好氣質(zhì)佳、情商高、會(huì)開車;
7、能承受壓力,服從上級(jí)安排,工作積極努力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、身價(jià)股獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、員工旅游