崗位職責：
1.負責起草及編寫所授學科的教學計劃方案與教學內容，并與教學部負責人進行研討定編；
2.負責所授課程的教學內容、教學方法及手段的組織、改進和基本建設。科學合理地組織教學內容，制訂課程教學進度計劃，認真備課，編寫標準教案，積極探索教學方法的改革；
3.負責所授學生授課講解、輔導、答疑、學校作業難點的指導。按質按量完成教學計劃規定的課程內容的講授；
4.負責所授學生的授課管理，確保正常的教學秩序；
5.及時了解學生基本情況，共同研究學生的學習情況，交流信息，協調解決輔導階段的各種問題；
6.按情況給輔導學生布置作業，并及時批改與講解；
7.根據學生學習階段安排適當測評活動，檢驗學生接受輔導的成效；
8.授課后進行授課小結及問題分析，及時與教務老師溝通反饋；
9.負責收集所輔導學生對教學工作的意見，向教學主管提報，共同解決好教學中的各種問題；
10.根據課時安排進行課程輔導，未經批準，不得擅自調課或隨意增減課程學時；
11.教師在受聘期間，在教學管理、教學工作考核、教學紀律等方面，應接受公司教學管理部門的指導；
12.協助課程顧問及市場調研與探索研究；
13.完成上級領導交辦的其他相關工作事宜。
任職要求：
1.本科及以上學歷，普通話標準，接收應屆畢業及實習生；
2.有一定的教學授課經驗或從事過培訓行業工作；
3.性格開朗，熱情大方,為人真誠，有強烈的責任感和進取心，熱愛教育工作；
4.主動熱情、勤奮踏實、有韌性，能承受高強度前提下的工作壓力。
薪酬福利：
1.薪酬：崗位月度平均收入8000-20000之間。
2.該職位全職工作，屬于公司正式員工編制，享有五險一金+各種節日福利團建旅游及免費培訓等。
職位亮點：
團隊和諧，同事之間相處融洽，領導友善。